Трудоустройство: Аналитические материалы

Рубрикатор

Трудоустройство. Аналитические статьи

Отображение в 2 колонки
  • 20 октября 2017
    С 27.09.2017 изменена процедура получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства. Для отдельных категорий лиц ее существенно упростили. Вместе с тем изменились сроки, на которые выдают разрешение, а также появилось требование к зарплате иностранца. Обо всем — в материале...
  • 18 октября 2017
    Среди изменений, которые привносит пенсионная реформа-2017, есть также и введение для предприятий с численностью от 8 до 20 лиц квоты на трудоустройство одного лица предпенсионного возраста. В чем же суть данной квоты?.....
  • 28 сентября 2017
    Какие характерные особенности присущи трудовым договорам? В чем заключаются основные отличия трудового договора от гражданско-правового?...
  • 26 сентября 2017
    Должен ли совместитель уведомлять работодателя о том, что он уволился с основного места работы? Грозит ли работодателю ответственность, если выяснилось, что работник-совместитель не имеет основного места работы?...
  • 11 сентября 2017
    Порядок уведомления о приеме на работу не определяет особенностей его предоставления филиалами и обособленными подразделениями юрлиц. Поэтому выясним, кто именно и в каких случаях должен представлять уведомление о приеме работника на работу в филиалы...
  • 30 августа 2017
    На сегодняшний день судебная волокита — обычное явление для бизнеса. Субъекты хозяйствования зачастую судятся между собой, а еще чаще — с контролирующими органами. Итак, можно ли принять адвоката на условиях трудового договора в штат?...
  • 28 июля 2017
    Бывают случаи, что до окончания испытательного срока работника в связи с производственной необходимостью (или из-за увольнения другого работника) переводят на более высокую должность. Не менее интересная ситуация и с переводом в пределах одного госоргана на должность государственной службы. При подобных обстоятельствах и возникает вопрос о том, продлевается ...
  • 28 июля 2017
    Если предприятие использует труд иностранцев, оно в первую очередь должно позаботиться о правомерности его использования в рамках действующего законодательства. В каких случаях труд иностранца осуществляется на основании разрешения на его применение и как его получить, рассмотрим в статье...
  • 27 июля 2017
    На предприятии менеджеров принимают на работу, устанавливая сначала оклад меньше, чем в штатном расписании, а затем, после успешного окончания испытательного срока, должностной оклад повышают. Можно ли так делать?...
  • 25 июля 2017
    Материал в открытом доступе
    Вправе ли физическое лицо — предприниматель устанавливать испытательный срок для работников, которых принимает на работу?...
  • 25 июля 2017
    Установление испытательного срока — достаточно распространенное явление. Ведь каждый работодатель имеет право удостовериться, что на определенную должность подобрали достойного работника. К сожалению, случается, что работник в течение испытательного срока проявил себя как такой, который не соответствует выполняемой работе. Тогда и возникает вопрос о том, как...
  • 25 июля 2017
    Работника приняли на работу с 2-месячным испытательным сроком, а затем он был уволен в связи с установлением несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят. Должны ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска и как ее рассчитать?...
  • 24 июля 2017
    Материал в открытом доступе
    Какие особенности установления испытательного срока работникам? Кому нельзя устанавливать испытательный срок? Какова продолжительность испытания может быть установлена? Увольнение по результатам испытания: что нужно знать?...
  • 23 июня 2017
    Требования к охране труда в ГПД стороны могут согласовать, а вот не будет ли данный договор считаться уже трудовым?...
  • 23 июня 2017
    Работодатели, использующие труд физлиц на условиях ГПД, являются плательщиками ЕСВ, а сумма выплаченного вознаграждения физлицам по ГПД является базой начисления ЕСВ. Поэтому возникает вопрос: засчитывается ли период работы по ГПД в страховой стаж?...
  • 22 июня 2017
    Судя из практики, зачастую возникают вопросы о заполнении отчетности по ЕСВ, если лицо выполняет работы или предоставляет услуги по договору ГПД. Это связано с тем, что ГПД может длиться несколько дней, а может и месяц-два. Даты начисления и выплаты вознаграждения по ГПД тоже могут отличаться, то когда же его показывать в отчетности. Разбираемся вместе…...
  • 20 июня 2017
    Существует целый ряд профессий (видов работ), по которым невозможно заключить гражданско-правовой договор. Ведь специфический круг обязанностей и действий по определенным профессиям могут выполняться, только если организован трудовой процесс. В таких случаях не стоит подменять трудовые отношения гражданско-правовыми...
  • 19 мая 2017
    Тема особенно актуальна в летне-осенний период, когда палатки, лотки, автомагазины, как грибы вырастают на каждом шагу. И едва ли не один из первых вопросов, возникающий у предприятий и предпринимателей: как оформить людей, которые будут торговать, и установлены ли определенные особенности при их трудоустройстве?...
  • 24 февраля 2017
    Работник был принят на должность инженера по охране труда по совместительству. Затем он уволился с основного места работы, и его перевели на должность заместителя генерального директора (основное место работы). С какой даты отсчитывать стаж этого работника для ежегодного отпуска?...
  • 20 февраля 2017
    Материал в открытом доступе
    Все больше наших сограждан не ограничиваются одним местом работы. Причиной является как финансовая заинтересованность, так и стремление профессионального или разностороннего развития своих способностей. Однако, принимая решение касаемо работы по совместительству, необходимо учесть все нюансы…...
  • 20 февраля 2017
    Материал в открытом доступе
    Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления ГФС о приеме на работу. Нужно ли в связи с этим уведомлять ГФС о принятии работника по совместительству?...
  • 10 февраля 2017
    Когда мы каждый раз имеем открытую вакансию, возникает обязанность представлять Отчет № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Недавно Минсоцполитики обновило форму Отчета. Итак, рассмотрим, что изменилось в порядке предоставления и заполнения Отчета...
  • 10 февраля 2017
    По основному месту работы оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а по совместительству женщина продолжает работать. При этом ей выплачивают сумму ежемесячного пособия, назначенного при рождении ребенка. Имеет ли она право на ежемесячную выплату в размере 860 грн, если продолжает работать на работе по совместительству?...
  • 3 января 2017
    Повышение вдвое минзарплаты оказалось не таким приятным сюрпризом, как его пытаются представить Правительство и депутаты. А обещания отвязать размеры штрафов от размера минзарплаты оказались пустым фантиком…...
  • 28 ноября 2016
    Как применять обновленные нормы, если испытательный срок был установлен до вступления в силу Закона № 1367, то есть до 12.06.2016 г.?...
  • 15 ноября 2016
    Нужно ли подавать уведомление о приеме на работу, если работник выполняет, кроме работы по основной должности, работу по другой должности? Все зависит от того, когда такую работу выполняет работник и как это документально оформлено…...

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!