Занятость и безработица: Аналитические материалы

Рубрикатор

Занятость и безработица. Аналитические статьи

Отображение в 2 колонки
  • 28 июля 2017
    Если предприятие использует труд иностранцев, оно в первую очередь должно позаботиться о правомерности его использования в рамках действующего законодательства. В каких случаях труд иностранца осуществляется на основании разрешения на его применение и как его получить, рассмотрим в статье...
  • 24 февраля 2017
    Очень скоро наступит предельный срок подачи Отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов — 28 февраля 2017 года. Итак, напомним, о чем же должен помнить работодатель, и как ему избежать штрафных санкций...
  • 30 января 2017
    Работодатели каждый год до 1 февраля предоставляют Отчет о выполнении квоты по трудоустройству в территориальные органы служб занятости. Поэтому возникает немало вопросов как при заполнении отчета, так и при зачислении в квоту. Рассмотрим самые распространенные из них...
  • 8 сентября 2016
    Обязаны ли физлица-предприниматели выполнять квоту относительно трудоустройства лиц, имеющих дополнительные гарантии?...
  • 26 января 2016
    Начиная с отчетного 2013 года работодатели предоставляют Отчет по квоте в территориальные органы служб занятости, и возникает немало вопросов как при заполнении отчета, так и при зачислении в квоту. Рассмотрим наиболее распространенные из них...
  • 30 декабря 2015
    Принятие Закона о внешней трудовой миграции обусловлено необходимостью выполнить Украиной обязательства перед Европейским Союзом в части введения безвизового режима с ЕС. Он регламентирует порядок организации труда граждан Украины за рубежом...
  • 30 ноября 2015
    При каких условиях допускается прием на работу лиц моложе 18-ти лет? Особенно интересуют тонкости трудоустройства лиц до 16-ти лет...
  • 30 ноября 2015
    Не все граждане знают свои трудовые права и, как следствие, неправильно считают, что потенциальный работодатель может диктовать свои условия при отборе кандидатов. Но такие отказы часто являются необоснованными, что считается нарушением норм трудового законодательства...
  • 8 октября 2014
    Сотрудник проработал на фирме 27 лет и в месяце его увольнения работодатель не начислил и не уплатил ЕСВ (за последний месяц работы). В связи с этим Центр занятости начислил минимальное пособие по безработице. Насколько правомерны действия Центра занятости? Как исправить ситуацию?...
  • 10 сентября 2014
    Работодателям в отчетности по ЕСВ особое внимание следует уделять заполнению реквизитов касательно создания нового рабочего места. Ведь данная информация понадобится, если работодатель обратится за частичной компенсацией ЕСВ. Поэтому разъясним, как правильно заполнять такие реквизиты в отчетности по ЕСВ...
  • 2 июня 2014
    В каких случаях у работодателя возникает ответственность за не трудоустройство граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству и проверяющих своевременность предоставления и правильность заполнения информацию о такого трудоустройства?...
  • 26 февраля 2014
    В каких случаях и в какой срок работодатель обязан подать Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов и о чем он должен помнить во время его предоставления — читайте в статье...
  • 14 февраля 2014
    Принимая нового сотрудника на работу, бывают ситуации, когда этот работник желает приступить к работе с первого числа месяца. Однако если этот день — выходной, возникает вопрос: может ли дата приема работника на работу, указанная в приказе, приходиться на нерабочий день?...
  • 29 января 2014
    Закон о занятости установил квоту на трудоустройство граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. С целью правильности выполнения этой квоты закон также обязал работодателей ежегодно информировать Государственную службу занятости. Когда и как это сделать?...
  • 2 января 2014
    На начало 2014 г. Украина осталась без нового Госбюджета. Это означает, что до принятия этого Закона следует использовать базовые величины, действовавшие в декабре 2013 г. Но как бы там ни было, 01.01.2014 г. вступили в силу новые величины, предельные размеры и социальные стандарты, которые будут действовать в течение всего года....
  • 20 декабря 2013
    Обязаны ли физлица-предприниматели выполнять 5% квоту для трудоустройства льготных категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству?...
  • 19 декабря 2013
    Изменения в программу стажировки студентов, касающиеся и не касающиеся положений договора о стажировке: в чем отличие в порядке их оформления....
  • 6 декабря 2013
    Для отдельных категорий граждан предусмотрено право на дополнительные гарантии в содействии их трудоустройству. В частности, данное право имеет один из родителей, который содержит детей в возрате до 6 лет. Поскольку речь идет об одном из родителей, возникает вопрос: как подтвердить, что другой из родителей не воспользовался аналогичной гарантией?...
  • 6 ноября 2013
    Работодатель имеет право получить дотацию от Фонда социальной защиты инвалидов на создание специального рабочего места инвалида. При каких условиях это возможно, узнайте из публикации....
  • 1 ноября 2013
    Вопрос о необходимости предоставления информации о принятых работниках в центры занятости поднимался уже не раз. Так, нужно ли подавать отчет по форме 5-ПН в службу занятости? Что по этому поводу думает Минсоцполитики?...
  • 7 октября 2013
    Минсоцполитики дало разъяснение относительно предоставления формы отчетности № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансиях)». Учитывая, что никаких штрафных санкций за непредоставление информации о наличии свободных рабочих мест (вакансий) действующим законодательством не предусмотрено, предоставлять отчет об открытых вакансиях или нет — это личное ...
  • 16 августа 2013
    Материал в открытом доступе
    (комментарий к постановлению КМУ «Об утверждении Порядка наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения» от 17.07.2013 г. № 509). Комментируемый Порядок № 509 является очередным нормативным документом, принятым во исполнение Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI, который заработал с 01.01.2013 г. На этот раз...
  • 18 июля 2013
    (комментарий к приказам Минсоцполитики «Об утверждении формы отчетности № 1-ПА «Информация о количестве трудоустроенных граждан субъектами хозяйствования, предоставляющих услуги по посред-ничеству в трудоустройстве» и Порядок ее предоставления» от 31.05.2013 г. № 315 (далее — Приказ № 315), «Об утверждении формы отчетности № 3-ПН «Информация о спросе на рабо...
  • 25 июня 2013
    (комментарий к приказу Минсоцполитики «Об утверждении Порядка предоставления работодателями территориальным органам Государственной службы занятости информации о занятости и трудо-устройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству» от 16.05.2013 г. № 271, далее — Порядок № 271)...
  • 19 июня 2013
    Статья 39 Закона о занятости еще 01.01.2013 г. устанавливала, что право на передачу персонала одним работодателем (нанимателем) для выполнения работы у другого работодателя осуществляется на основании разрешения Государственной службы занятости....
  • 31 мая 2013
    Закон о занятости, действующий с 01.01.2013 г., предусматривает право на получение работодателями льгот по уплаченным суммам ЕСВ в размерах 50% и 100%. О возврате уплаченных сумм ЕСВ в размере 50% в соответствии с утвержденным постановлением КМУ от 13.03.2013 г. № 153 мы писали в комментарии «Первая льгота по ЕСВ на старте: возвращают 50%, но не раньше следу...

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!