-
Оплата труда работника осуществляется по почасовой системе оплаты. Рабочему повысили часовую тарифную ставку. Как проводить индексацию зарплаты?...
-
Работник в одном и том же учреждении работал по основному месту работы и по совместительству на 0,75 ставки. С 1 по 31 июля его отправили на курсы повышения квалификации по основному месту работы, а по совместительству он продолжает работать. Имеет ли он право на индексацию зарплаты по совместительству?...
-
Работник работает на госпредприятии по основной должности (курьера) и по другой должности (уборщик) по 0,5 ставки. Базовый месяц — апрель 2012 года. Как индексировать зарплату в августе 2014 года этого работника, учитывая, что работа по должности (уборщик) не считается совместительством?...
-
Работник с 12 августа 2014 года переведен согласно п. 5 ст. 36 КЗоТ на другое предприятие с должности ведущего бухгалтера на должность заместителя главного бухгалтера. Базовым на прежнем месте работы был январь 2011 года. Изменится ли базовый месяц на новом месте работы, куда он перевелся?...
-
Работник весь август находится в ежегодном основном и дополнительном отпуске. Однако в августе ему начислена производственная премия по итогам работы за июль в сумме 1200 грн. Базовый месяц — январь 2014 года. Подлежит ли индексации начисленная в августе сумма ежемесячной премии?...
-
У работника в марте 2014 года возникло право на установление надбавки за выслугу лет в размере 10%, но приказ руководителя об установлении 10%-ной надбавки с 1 марта 2014 года был издан только в июле. Какой месяц считать базовым в связи с установлением надбавки: март или июль?...
-
С 19 мая 2014 года ведущего специалиста перевели на должность начальника отдела на том же предприятии, и его должностной оклад увеличился с 3800 грн до 4000 грн. Нужно ли проводить расчет суммы повышения, исходя из полного отработанного мая для каждой из должностей? Как определить сумму повышения зарплаты для осуществления индексации?...
-
С 1 января 2014 года установлена надбавка за интенсивность труда (предусмотренную колдоговором, без ограничения сроком выплаты) в размере 20% должностного оклада, в феврале ее не выплачивали, а в марте 2014 года ее повысили на 30%. Будет ли март базовым месяцем для проведения индексации? ...
-
Как определять сумму индексации работнику в апреле – июне 2014 года? Нужно ли делать пропорциональный расчет? Можно ли считать полным отработанным временем для целей индексации месяцы, в которых отработаны все рабочие часы по графику выхода (например, в апреле — 165 ч вместо 167 часов)? ...
-
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с месячным учетным периодом, ему выплачивалась ранее установленная фиксированная сумма индексации. В апреле повышен должностной оклад на 100 грн. Как определить сумму повышения зарплаты в апреле для сравнения с фиксированной величиной индексации, если ежемесячно оплачивали разное количество ночных часо...
-
В апреле было изготовлено 206 деталей, а в мае — 210. Как определить размер повышения заработной платы в мае 2014 года для сравнения с фиксированной величиной индексации, если тарифную ставку повысили на 120 грн?...
-
Работнику в феврале 2014 года повысили должностной оклад на 200 грн (с 3500 грн до 3700 грн), а также увеличили размер премии с 20% до 30% должностного оклада. Базовым был июнь 2009 года. Станет ли базовым февраль 2014 года? ...
-
Начиная с марта 2014 года работников предприятий массово начали мобилизовать на военную службу и вызывать на учебные сборы. Как правило, через месяц-два они возвращаются на основное место работы, но непонятно, как выплачивать им индексацию…...
-
На практике довольно часто встречаются ситуации, когда происходит увеличение размера надбавки за выслугу лет, связанное с приобретением соответствующего стажа, или надбавку не выплачивают два-три месяца, а потом выплату восстанавливают, но в ином размере. Как в таких случаях проводить индексацию?...
-
Работнику выплачивали с января 2013 года фиксированную величину индексации — 354 грн (базовым месяцем стал январь 2013 года). В апреле 2014 года зарплату повысили на 100 грн (с 4500 грн до 4600 грн). В то же время в апреле работнику должны начислить текущую сумму индексации (при базовом месяце — январь 2013 года). Как выплачивать индексацию в апреле 2014 год...
-
Предприятие проводит повышение зарплаты опережающим путем с учетом прогнозного уровня инфляции. Нужно ли сравнивать данное повышение (181 грн) с индексацией апреля, мая, июня текущего года? Платить ли майскую индексацию в сумме 34,26 грн?...
-
Начиная с мая 2014 года у всех работников, для которых базовыми месяцами для проведения индексации были все предыдущие месяцы, включая февраль 2014 года, возникает право на индексацию, а вместе с ним и множество вопросов касательно ее проведения, когда работнику выплачивается фиксированная величина индексации....
-
Будут ли иметь право на индексацию зарплаты в апреле 2014 года работники, у которых базовый месяц ― январь 2013 года? Как рассчитывать индексацию, если работник в апреле 2014 года находится в отпуске (или на больничном) и отработал 10 рабочих дней с 21 по графику работы?
...
-
Нина ПОДЛУЖНАЯ,
заместитель директора департамента
стратегического планирования — начальник отдела
Минсоцполитики Украины...
-
Светлана КОНОВАЛ,
главный специалист Департамента
заработной платы и условий труда
Минсоцполитики...
«Интерактивная бухгалтерия» — мы ПЕРВЫЕ со свежими изменениями!ежедневная газета, база аналитических материалов, нормативные документы,
