С 1 января 2017 года вместе с возрастанием минимальной зарплаты и прожиточного минимума претерпят повышения и размер налогов и сборов, социальные стандарты и гарантии, размеры штрафов, которые от них зависят. Однако в 2017 году есть все же определенная особенность: с 1 января минимальная зарплата возросла в два раза, а вот прожиточный минимум — лишь на 10%. Посему это повлияло на возникновение некоторых законодательных изменений, чтобы определенные показатели отвязать от показателя минимальной зарплаты и привязать их к размеру прожиточного минимума. Давайте ознакомимся со всеми этими показателями и приведем их размеры на 2017 год

В течение 2017 года минимальная зарплата составит:

  • в месячном размере — 3200 грн;
  • в почасовом размере — 19,34 грн.

Ее размеры установлены ст. 8 Закона Украины «О Государственном бюджете на 2017 год» от 21.12.2016 г. № 1801-VIII, а в его ст. 7 приведены показатели прожиточного минимума для основных социальных и демографических групп населения (см. таблицу).

Таблица

Прожиточный минимум в 2017 году из расчета на месяц

Социальные и демографические

группы населения

Размеры, грн

с 1 января

по 30 апреля

с 1 мая

по 30 ноября

с 1 декабря

по 31 декабря

Общий показатель

1544

1624

1700

Для детей в возрасте до 6 лет

1355

1426

1492

Для детей в возрасте от 6 до 18 лет

1689

1777

1860

Для трудоспособных лиц

1600

1684

1762

Для лиц, утративших трудоспособность

1247

1312

1373

Минимальная месячная зарплата работников

Размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты, то есть не менее чем 3200 грн в 2017 году (ч. 1 ст. 31 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, далееЗакон об оплате труда). Вместе с тем если работнику, который выполнил месячную норму труда,  начислили зарплату в меньшем размере, работодатель осуществляет доплату до ее уровня, которую выплачивает вместе с зарплатой. Детальнее данный момент описан в комментарии «Новации-2017 в оплате труда: реформа или популизм?» газеты № 1/2017.

Должностные оклады в госорганах

Минимальный размер должностного оклада группы 9 в госорганах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов областного значения, составляет сумму, кратную размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на 1 января календарного года:

  • с 1 января 2017 года — 1,25 (1600 грн х 1,25 = 2000 грн);
  • с 1 января 2018 года — 1,5;
  • с 1 июля 2018 года — 1,75.

Должностные оклады работников НАБУ, членов Нацагентства по предупреждению коррупции, прокуроров местных прокуратур, членов Счетной палаты, работников Государственного бюро расследований, судей определяются в соответствии с размером прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года.

Соответствующая привязка должностных окладов в госорганах к размеру прожиточного минимума установлена Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 06.12.2016 г. № 1774-VIII.

Налоговая социальная льгота (НСЛ)

НСЛ применяем к доходу (в виде зарплаты), начисленному в пользу налогоплательщика в течение отчетного налогового месяца, если размер данного дохода не превышает суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица по состоянию на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн (пп. 169.4.1 НКУ).

Следовательно, предельный доход для применения НСЛ в 2017 году составит:

1600 грн х 1,4 = 2240 грн.

Размер общей НСЛ на 2017 год равен 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (из расчета на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года (пп. 169.1.1 НКУ):

1600 грн х 50% = 800 грн.

Повышенная НСЛ в 2017 году составит:

  • 150% общей НСЛ — 1200 грн (800 грн х 150%) для категорий лиц, указанных в пп.пп. «а» – «е» п. 169.1.3 НКУ;
  • 200% общей НСЛ — 1600 грн (800 грн х 200%) для категорий лиц, указанных в пп.пп. «а» – «ґ» пп. 169.1.4 НКУ.

Подробнее о применении НСЛ — в материале «Налоговая социальная льгота – 2017: за кем осталось право на нее» газеты № 6/2017.

Необлагаемый размер суточных

Суточные для командировок по Украине установлены в размере не более 0,1 размера минзарплаты, определенной по состоянию на 1 января налогового года, за каждый день командировки — в 2017 году не более 320 грн в сутки.

С 2017 года суточные для заграничных командировок установлены в размере не выше 80 евро за каждый календарный день такой командировки по официальному обменному курсу гривни к евро, установленному НБУ, из расчета за каждый такой день. Как помним, в 2016 году это было 0,75 размера минзарплаты, установленной на 1 января налогового года.

Об этом речь шла в материале «Командировки-2017: размер суточных и подтверждающие документы» газеты № 4/2017.

Необлагаемые размеры доходов

Многие показатели в разделе IV НКУ определяются исходя из размера минимальной зарплаты. В частности, минзарплату используют для определения налогооблагаемого и освобожденного от обложения НДФЛ и военным сбором дохода физлиц. Чтобы данные показатели существенно не возросли в связи с увеличением с 01.01.2017 г. в два раза минимальной зарплаты, они были уменьшены наполовину.

Это, в частности, касается:

  • необлагаемого размера подарков;
  • необлагаемой выплаты или возмещения от профсоюзов;
  • необлагаемой суммы долга, прощенного (аннулированного) кредитором по его самостоятельному решению;
  • необлагаемой суммы благотворительной помощи на восстановление утерянного имущества и на другие нужды согласно перечню, который определяется КМУ.

Соответствующие изменения описаны в материале «НДФЛ — изменения-2017: облагаемые и НЕоблагаемые доходы, сроки уплаты налога, налоговая скидка» газеты № 6/2017.

Кроме того, в зависимости от уровня предельного дохода для применения НСЛ определяем на 2017 год:

1. Необлагаемый размер пособия на погребение, предоставленного работодателем, — 4480 грн (2240 грн х 2) согласно пп. 165.1.22 НКУ.

2. Необлагаемый размер нецелевой благотворительной помощи, в т.ч. материальной, предоставляемой работодателем, — 2240 грн согласно пп. 170.7.3 НКУ.

3. Необлагаемый размер стипендии2240 грн согласно пп. 165.1.26 НКУ.

4. Сумму выплат или возмещений (кроме заработной платы или других выплат и возмещений по гражданско-правовым договорам), осуществляемых по решению профсоюза, его объединения и/или организации профсоюза в пользу члена такого профсоюза в течение года совокупно в рамках предельного размера дохода, определенного абз. 1 пп. 169.4.1 НКУ (2240 грн), которая не облагается НДФЛ (пп. 165.1.47 НКУ).

5. Сумму задолженности по заключенному гражданско-правовому договору, по которой истек срок исковой давности, в размере, не превышающем 800 грн (1600 грн х 50%), которая не облагается НДФЛ согласно пп. 164.2.7 НКУ.

6. Необлагаемую сумму, уплачиваемую работодателем по договорам негосударственного пенсионного обеспечения (пп. «в» пп. 164.2.16 НКУ), — сумму, которая уплачивается работодателем-резидентом за свой счет по договорам негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика, если данная сумма не превышает 15% начисленной этим работодателем суммы зарплаты налогоплательщику в течение каждого отчетного налогового месяца, за который уплачивается пенсионный взнос, взносы в фонды банковского управления, но не более 2,5 размера минимальной зарплаты из расчета за месяц по совокупности таких взносов — 8000 грн  (3200 грн х 2,5).

 То есть если зарплата работника составляет 53333,33 грн, 15% с суммы этой зарплаты составляет 8000 грн, и работодатель уплачивает 8000 грн за работника в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, данная сумма не облагается НДФЛ и военным сбором. Если зарплата работника меньше, не подлежит налогообложению только сумма в пределах 15% такой зарплаты.

Максимальная база начисления ЕСВ

Начисление ЕСВ осуществляется в пределах максимальной величины базы начисления ЕСВ, которая составляет 25 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом, на которую начисляется ЕСВ (п. 4 ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 7 Закона № 2464).

В 2017 году данная сумма составит:

  • с 01.01.2017 г. — 40 000 грн (1600 грн х 25);
  • с 01.05.2017 г. — 42 100 грн (1684 грн х 25);
  • с 01.12.2017 г. — 44 050 грн (1762 грн х 25).

Минимальное и максимальное ограничение размера больничных и декретных

Сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) и пособия по беременности и родам из расчета на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ (ч. 2 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-XIV, далееЗакон № 1105).

В 2017 году данная сумма составит:

  • с 01.01.2017 г. — 40 000 грн (1600 грн х 25);
  • с 01.05.2017 г. — 42 100 грн (1684 грн х 25);
  • с 01.12.2017 г. — 44 050 грн (1762 грн х 25).

Кроме того, согласно ч. 2 ст. 26 Закона № 1105, сумма пособия по беременности и родам из расчета на месяц не может быть меньше, чем размер минимальной зарплаты, установленный на момент наступления страхового случая: в 2017 году — 3200 грн.

Также следует учесть требования ч. 4 ст. 19 Закона № 1105: если в течение 12-ти месяцев перед наступлением страхового случая, по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6-ти месяцев, тогда сумма:

1) больничных определяется исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачивается ЕСВ, но из расчета на месяц не может быть выше размера минимальной зарплаты, установленной законом в месяце наступления страхового случая, то есть в 2017 году — 3200 грн;

2) декретных — исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачивают ЕСВ, но из расчета на месяц не выше двукратного размера минимальной заработной платы: в 2017 году 6400 грн, и не меньше размера минимальной зарплаты, установленного законом в месяце наступления страхового случая: в 2017 году 3200 грн.

Индексация зарплаты

Оплата труда индексируется в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (абз. 2 п. 4 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, далееПорядок № 1078), который составляет:

  • с 01.01.2017 г. — 1600 грн;
  • с 01.05.2017 г. —1684 грн;
  • с 01.12.2017 г. — 1762 грн.

В свою очередь, при определении суммы индексации учитываем нормы из абзацев 3 и 4 п. 5 Порядка № 1078: если сумма повышения зарплаты больше суммы возможной индексации в месяце повышения, то выплату индексации прекращают, если меньше — определяют индексацию как разницу между суммой возможной индексации и суммой повышения.

Учитывая существенное возрастание минимальной зарплаты, которая повлечет за собой увеличение размеров зарплат работников, многие из них не будут иметь право на индексацию в январе 2017 года, а начиная с ИПЦ февраля 2017 года заново будет считаться индекс инфляции для дальнейшей индексации зарплат. Но только при условии, если с 01.01.2017 г. происходит увеличение размеров должностных окладов работников.

Размер ЕСВ для предпринимателей

Физлица-предприниматели, а также лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, начисляют ЕСВ в сумме не более максимальной величины базы начисления ЕСВ и не менее размера минимального страхового взноса (п.п. 2 и 3 ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI, далееЗакон № 2464).

Максимальная сумма ЕСВ, которую необходимо уплатить физлицу-предпринимателю и лицу, осуществляющему независимую профессиональную деятельность, за 2017 составит:

  • с 01.01.2017 г. — 8800 грн (40 000 грн х 22%);
  • с 01.05.2017 г. — 9262 грн (42 100 грн х 22%);
  • с 01.12.2017 г. — 9691 грн (44 050 грн х 22%).

Сумма ЕСВ для данной категории плательщиков не может быть меньше размера минимального страхового взноса за месяц, в котором получен доход (прибыль), поэтому минимальная сумма ЕСВ на 2017 год составит:

  • с 01.01.2017 г. — 704 грн (3200 грн х 22%).

Вместе с тем с 01.01.2017 г. физлица-предприниматели, избравшие упрощенную систему налогообложения и отнесенные к 1-й группе плательщиков единого налога, имеют право уплачивать ЕСВ в сумме не менее 0,5 минимального страхового взноса с зачислением соответствующих периодов осуществления предпринимательской деятельности в страховой стаж.

Для них минимальная сумма ЕСВ в 2017 году составит:

  • с 01.01.2017 г. — 352 грн (3200 грн х 0,5 х 22%).

Однако страховой стаж таким лицам будет засчитываться пропорционально уплаченному ЕСВ. Об этом говорится в письме ГФС от 30.12.2016 г. № 41658/7/99-99-13-02-01-17.

Подробнее об изменениях по ЕСВ для предпринимателей читайте в комментарии «ЕСВ-2017 для предпринимателей: и кнут, и пряник».

Ставки единого налога для 1-й и 2-й групп

Ставки единого налога устанавливаются местными советами (п. 293.2 НКУ):

  • для 1-й группы — в пределах до 10% размера прожиточного минимума, установленного на 1 января налогового (отчетного) года, что в 2017 году составляет: 1600 грн х 10% = 160 грн;
  • для 2-й группы — в пределах до 20% размера минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, что в 2017 году равно: 3200 грн х 20% = 640 грн.

Налог на недвижимость

Ставки налога для объектов жилой и/или нежилой недвижимости, находящихся в собственности физических и юридических лиц, устанавливаются по решению местных советов в зависимости от места расположения (зональности) и типов данных объектов недвижимости в размере, не превышающем 1,5% размера минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года, за 1 кв. м базы налогообложения (пп. 266.5.1 НКУ), что в 2017 году составляет 48 грн (3200 грн х 1,5%).

Подробнее об этом — в материале «Налог на недвижимое имущество, отличное от земельного участка: изменения-2017» газеты № 8/2017.

Обратите внимание

С 01.01.2017 г. до принятия соответствующим органом местного самоуправления решения об установлении ставок местных налогов и сборов на 2017 год согласно Закону Украины от 20.12.2016 г. № 1791-VIII применяются ставки единого налога для плательщиков 1-й группы, налога на недвижимое имущество, отличное от земельного участка, и сбора за места для парковки транспортных средств с коэффициентом 0,5.

Сбор за парковку авто

Ставки данного сбора устанавливаются за каждый день осуществления деятельности по обеспечению парковки транспортных средств в гривнях за 1 кв. м площади земельного участка, отведенного для организации и осуществления такой деятельности, в размере до 0,075% минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года (пп. 2681.3.1 НКУ), которая в 2017 году равна 2,40 грн (3200 грн х 0,075%).

Транспортный налог

Для транспортного налога объектом налогообложения является легковые авто, с года выпуска которых истекло не более 5 лет (включительно) и среднерыночная стоимость которых составляет более 375 размеров минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года (пп. 267.2.1 НКУ), что в 2017 году составляет 1 200 000 грн (3200 грн х 375).

Подробнее об этом — в материале «Транспортный налог: изменения-2017» газеты № 8/2017.

Пособие по безработице

Пособие по безработице не может превышать 4-кратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (абз. 2 ч. 5 ст. 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» от 02.03.2000 г. № 1533-III).

Итак, в 2017 году ее максимальный размер составит:

  • с 01.01.2017 г. — 6400 грн (1600 грн х 4);
  • с 01.05.2017 г. — 6736 грн (1684 грн х 4);
  • с 01.12.2017 г. — 7048 грн (1762 грн х 4).

Минимальный размер алиментов

Минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 30% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста (ч. 2 ст. 182 Семейного кодекса Украины).

Поэтому в 2017 году данная сумма составит:

  • для детей в возрасте до 6-ти лет:
    • с 01.01.2017 г. — 400,50 грн (1335 грн х 30%);
    • с 01.05.2017 г. — 427,80 грн (1426 грн х 30%);
    • с 01.12.2017 г. — 447,60 грн (1492 грн х 30%).
  • для детей в возрасте от 6-ти до 18-ти лет:
    • с 01.01.2017 г. — 506,70 грн (1689 грн х 30%);
    • с 01.05.2017 г. — 533,10 грн (1777 грн х 30%);
    • с 01.12.2017 г. — 558,00 грн (1860 грн х 30%).

Плата за выдачу лицензии

За выдачу лицензии взимается разовая плата в размере одного прожиточного минимума, исходя из размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, действующего на день принятия органом лицензирования решения о выдаче лицензии, если иной размер платы не установлен законом (ч. 1 ст. 14 Закона Украины «О лицензировании видов хозяйственной деятельности» от 02.03.2015 г. № 222-VIII).

Таким образом, если решение о выдаче лицензии принимается в течение периода:

  • с 01.01.2017 г. по 30.04.2017 г., то плата за ее выдачу составит 1600 грн;
  • с 01.05.2017 г. по 30.11.2017 г. 1684 грн;
  • с 01.12.2017 г. по 31.12.2017 г. 1762 грн.

Плата за админуслуги и госпошлина

Госпошлина за регистрацию выпуска ценных бумаг с 2017 года составляет 0,1% номинальной стоимости выпуска ценных бумаг, но не более 50-кратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на 1 января текущего года, то есть не более 80 000 грн (1600 грн х 50%) (пп. «п» п. 6 ст. 3 Декрета КМУ «О государственной пошлине» от 21.01.1993 г. № 7-93).

В соответствующем размере прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленном законом на 1 января календарного года, в котором предоставляется соответствующая административная услуга, взимается административный сбор (плата):

  • за предоставление сведений из Единого государственного реестра (ч. 5 ст. 36 Закона Украины «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований» от 15.05.2003 г. № 755-IV);
  • для получения паспортных документов (ч. 3 ст. 20 Закона Украины «О Едином государственном демографическом реестре и документах, подтверждающих гражданство Украины, удостоверяющих личность или ее специальный статус» от 20.11.2012 г. № 5492-VI);
  • за предоставление сведений Государственного земельного кадастра (ч. 3 ст. 38 Закона Украины «О Государственном земельном кадастре» от 07.07.2011 г. № 3613-VI);
  • за проведение регистрационных действий и за предоставление информации из Государственного реестра прав (ст. 34 Закона Украины «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и их обременений» от 01.07.2004 г. № 1952-IV).

А значит, для расчета платы за административные услуги в 2017 году будут брать показатель 1600 грн.

Это подкрепляется и п. 4 «Заключительных и переходных положений» Закона № 1774, согласно которому минимальная зарплата после 01.01.2017 г. не применяется для расчета размера платы за предоставление административных услуг. До внесения изменений в законодательные и иные нормативно-правовые акты Украины относительно неприменения минимальной зарплаты для расчета размера платы за предоставление административных услуг она применяется в размере 1600 грн.

Судебный сбор

С 2017 года судебный сбор взимается в соответствующем размере прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января календарного года, в котором соответствующее заявление или жалоба подается в суд, — в процентном соотношении к цене иска и в фиксированном размере (ч. 1 ст. 4 Закона Украины «О судебном сборе» от 08.07.2011 г. № 3674-VI). Таким образом, ставки судебного сбора зависят от размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (с 01.01.2017 г. — 1600 грн).

Штрафы за нарушение законодательства о труде

Юридические и физические лица — предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае совершения нарушений законодательства о труде, что предусмотрено ч. 2 ст. 265 КЗоТ. Размер таких штрафов определяется в кратном размере минимальной заплаты, установленной законом на момент выявления нарушения. Поэтому при наложении штрафа в 2017 году за нарушение законодательства о труде Гоструда будет брать для исчисления его размера 3200 грн.

О суммах штрафов за нарушение законодательства о труде говорилось в материале «Ответственность и штрафы-2017: что изменилось?» газеты № 1/2017.

Штрафы за правонарушения в сфере градостроительной деятельности

Законом Украины «Об ответственности за правонарушения в сфере градостроительной деятельности» от 14.10.1994 г. № 208/94-ВР определена ответственность юрлиц и физлиц-предпринимателей (субъектов градостроительства) за правонарушения в сфере градостроительной деятельности. Суммы штрафов определяются кратно размеру прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Следовательно, в 2017 году применяем для их расчета показатели:

  • с 01.01.2017 г. по 30.04.2017 г. 1600 грн;
  • с 01.05.2017 г. по 30.11.2017 г. 1684 грн;
  • с 01.12.2017 г. по 31.12.2017 г. 1762 грн.

Антикоррупционные ограничения

Изменение размеров минимальной зарплаты не обошло стороной и изменение величины отдельных показателей, касающихся антикоррупционных ограничений.

1. Порог ответственности по ст. 1726 КоАП за предоставление заведомо недостоверных сведений в антикоррупционной декларации относительно имущества или иного объекта декларирования, имеющего стоимость, наступит в случае, если эти сведения отличаются от достоверных на сумму от 100 до 250 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц (с 01.01.2017 г. — от 160 000 до 400 000 грн).

2. Лица, уполномоченные на выполнение функций государства или местного самоуправления, могут принимать подарки, которые соответствуют общепризнанным представлениям о гостеприимстве, если стоимость таких подарков не превышает один прожиточный минимум для трудоспособных лиц, установленный на день принятия подарка, одноразово, а совокупная стоимость этих подарков, полученных от одного лица (группы лиц) в течение года, не превышает двух прожиточных минимумов, установленных для трудоспособного лица на 1 января того года, в котором приняты подарки (ч. 2 ст. 23 Закона Украины «О предотвращении коррупции» от 14.10.2014 г. № 1700-VII, далееЗакон о предотвращении коррупции).

Таким образом, в 2017 году ограничения на получение подарков для этих лиц составит, соответственно:

  • с 01.01.2017 г. по 30.04.2017 г. 1600 и 3200 грн;
  • с 01.05.2017 г. по 30.11.2017 г. 1684 и 3368 грн;
  • с 01.12.2017 г. по 31.12.2017 г. — 1762 и 3524 грн.

3. В антикоррупционной декларации указываются сведения о:

  • ценном движимом имуществе, если его стоимость превышает 100 прожиточных минимумов, установленных для трудоспособных лиц на 1 января отчетного года, которое принадлежит субъекту декларирования или членам его семьи на праве частной собственности (абз. 1 п. 3 ч. 1 ст. 46 Закона о предотвращении коррупции), что в 2017 году составит 160 000 грн;
  • подарке, если его стоимость превышает 5 прожиточных минимумов, установленных для трудоспособных лиц на 1 января отчетного года, а для подарков в виде денежных средств — если размер таких подарков, полученных от одного лица (группы лиц) в течение года, превышает 5 прожиточных минимумов, установленных для трудоспособных лиц на 1 января отчетного года (абз. 2 п. 7 ч. 1 ст. 46 Закона о предотвращении коррупции), что в 2017 году составит 8 000 грн;
  • денежных активах (в т.ч. наличных средствах, средствах, размещенных на банковских счетах, взносах в кредитные союзы и другие небанковские финансовые учреждения, денежных средствах, одолженных третьим лицам) и активах в драгоценных (банковских) металлах, совокупная стоимость которых превышает 50 прожиточных минимумов, установленных для трудоспособных лиц на 1 января отчетного года (п. 8 ч. 1 ст. 46 Закона о предотвращении коррупции), что в 2017 году составит 80 000 грн;
  • финансовых обязательствах, в т.ч. полученных кредитах, займах, обязательствах по договорам лизинга, размере уплаченных средств в счет основной суммы займа (кредита) и процентов по займу (кредиту), обязательствах по договорам страхования и негосударственного пенсионного обеспечения, одолженных другим лицам денежных средствах, если их размер превышает 50 прожиточных минимумов, установленных для трудоспособных лиц на 1 января отчетного года (абз. 1 п. 9 ч. 1 ст. 46 Закона о предотвращении коррупции), что в 2017 году составит 80 000 грн;
  • расходах и всех сделках, совершенных в отчетном периоде, на основании которых у субъекта декларирования возникает или прекращается право собственности, владения или пользования, в т.ч. общей собственности на недвижимое или движимое имущество, нематериальные и другие активы, а также возникают финансовые обязательства, если размер соответствующего расхода превышает 50 прожиточных минимумов, установленных для трудоспособных лиц на 1 января отчетного года (абз. 2 п. 10 ч. 1 ст. 46 Закона о предотвращении коррупции), что в 2017 году составит 80 000 грн.

В случае существенного изменения в имущественном состоянии субъекта антикоррупционного декларирования, а именно: получение им дохода, приобретение имущества на сумму, превышающую 50 прожиточных минимумов, установленных для трудоспособных лиц на 1 января соответствующего года, указанный субъект в 10-дневный срок с момента получения дохода или приобретения имущества обязан письменно уведомить об этом НАПК (ч. 2 ст. 52 Закона о предотвращении коррупции) — в 2017 году сумма составит 80 000 грн.

Николай КИРИЛЬЧУК,

бухгалтер-эксперт
газеты «Интерактивная бухгалтерия»