Любой человек с группой инвалидности имеет право на труд. Однако предприятие также должно учесть, что трудоустройство данной категории работающих связано с рядом особенностей — как в части трудовых отношений, так и в оплате труда. Какие гарантии, льготы и компенсации предусматривает украинское законодательство для лиц с инвалидностью, что должен знать и выполнять руководитель предприятия, на котором работают данные лица, рассмотрим в нашем материале