Как оформить перевод работника на другую постоянную работу или другое предприятие. Какие особенности следует учесть в случае перевода работника на нижеоплачиваемую работу и как реализовать норму о сохранении среднего заработка в течение двух недель после перевода? Как оплачивать роботу при временном переводе на период простоя?