Определяя продолжительность ежегодных отпусков, праздничные и нерабочие дни не учитываются (ч. 2 ст. 5 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР). Их также исключают из расчетного периода, когда считают среднедневной заработок. Ведь его исчисляют, разделив суммарный заработок за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года или меньшего отработанного периода (за минусом праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством). Данное требование содержит п. 7 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100 (далее — Порядок № 100).

Список праздничных и нерабочих дней изложен в ст. 73 КЗоТ, и в него на сегодняшний день входят 11 дней в год. Однако нюансы заключаются в том, что из них 9 дней имеют фиксированную дату, а два религиозных праздника (Пасха и Троица) — «плавающие» даты: в 2019 году — 28 апреля и 16 июня соответственно.

Напомним!

02.12.2017 вступил в силу Закон Украины от 16.11.2017 г. № 2211-VIII, которым введен новый праздник (25 декабря — Рождество Христово) и одновременно отменен нерабочий день (2 мая), а 1 мая остается праздничным, но назвали его Днем труда.

В 2019 году по календарю 11 праздничных дней. К тому же не происходит «наложение» между собой дат праздничных дней, как это было, например, в 2016 году, когда Пасха и 1 мая совпадали и в результате был 1 праздничный день, а не 2, поэтому в итоге за 2016 год получалось 10 праздничных дней.