Уведомление о принятии работника на работу подается работодателем в территориальные органы ГФС по месту учета их в качестве плательщика ЕСВ по форме согласно приложению к постановлению КМУ от 17.06.2015 г. № 413 до начала работы работника по заключенному трудовому договору.

Вместе с тем, отдельного уведомления о приеме на работу лица с инвалидностью действующим законодательством не предусмотрено.

На это указывает ГФС в ИНК от 29.03.2018 г. № 1269/ІПК/26-15-13-06-12.

Оплатно-трудовые гарантии для такой особой группе работников раскрыто в теме недели: «Лицо с инвалидностью на предприятии».

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»