Отпуск на детей может быть предоставлена ​​в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка - до или после.

Например, у работницы двое детей, старшему ребенку исполнилось 15 лет в январе 2018 года.

Дополнительный отпуск может быть предоставлен ей как матери двух детей в возрасте до 15 лет к концу 2018 года. Это объясняется тем, что такой отпуск относится к категории социальных и не относится к ежегодным.

Также дополнительный отпуск на детей не влияет на продолжительность основного ежегодного отпуска или других отпусков. Этот отпуск предоставляется сверх количества дней ежегодных отпусков.

По сообщению Управления Гоструда в Хмельницкой области.

Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»