Кадрове діловодство: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Кадрове діловодство. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 31 серпня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Одним з основоположних завдань економіки компанії є досягнення максимального ефекту від використання кадрового потенціалу. Реалізація цього завдання є головною метою розробки кадрової політики компанії. Розгляньмо, які складові необхідно включати до Положення про кадрову політику підприємства...
  • 21 серпня 2018
    Підприємство відправило працівника на семінар в інше місто на один день. Як оплачувати цей день: як відрядження чи як курси підвищення кваліфікації? Чи можна нарахувати йому премію за цей день?...
  • 8 червня 2018
    Підприємство не зазначає в наказі про прийняття на роботу працівників посадовий оклад. Проте під час прийняття кожного працівника складається штатно-посадовий розпис, у якому вказані посади всіх працівників станом на дату прийняття нового працівника, П.І.Б., заробітна плата (оклади), ставка (коефіцієнт зайнятості — 0,5, 0,75, 1). До того ж оклад зазначено в...
  • 7 червня 2018
    У березні 2018 року всім працівникам підвищили посадові оклади. А у червні їх понизили у зв’язку зі зменшенням обсягів реалізації на підприємстві. Який місяць буде базовим для індексації починаючи із червня 2018 року?...
  • 18 квітня 2018
    У роботодавців постає безліч запитань, пов’язаних з оплатою навчальних відпусток. Адже в Україні створено чимало приватних ВНЗ, багато студентів навчаються за контрактом, а трапляється й таке, що навчальний заклад не має ліцензії на освітню діяльність або не пройшов акредитацію...
  • 17 квітня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Перелік питань, що вивчаються під час інспекційного відвідування/невиїзного інспектування, наведено в Акті інспекційного відвідування (невиїзного інспектування). Тому розгляньмо, як уникнути порушень у конкретних практичних ситуаціях і що треба зробити, аби зменшити ризики застосування штрафних санкцій...
  • 6 березня 2018
    Продовжуємо ознайомлювати вас із матеріалами ухвали ВАСУ, у якій розкрито дані з акта перевірки Держпраці про порушення роботодавцем законодавства про працю. У матеріалі йтиметься про тонкощі складання наказу про надання працівникові відпустки...
  • 20 лютого 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Як виправити реквізити у звітності за попередні періоди, як відобразити сторнування зарплати за попередній місяць у звітності з ЄСВ, чи донараховувати ЄСВ, якщо за рахунок відпускних сума доходу за місяць менша за розмір мінзарплати. Про все це — у консультації...
  • 26 січня 2018
    Для організацій, підприємств й установ установлена квота осіб, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню. Не пізніше 1 лютого вони мають відзвітувати про виконання 5%-вої квоти. Тож з’ясуймо, як заповнити Звіт по квоті за 2017 рік...
  • 26 січня 2018
    Питання щодо строків зберігання табелів обліку робочого часу виникає передусім тоді, коли йдеться про період, за який можуть перевірити документи. Чи варто дотримуватися строку зберігання табеля обліку робочого часу в 1 рік?...
  • 25 січня 2018
    Для визначення середнього рівня зарплати, аналізу ефективності використання робочої сили застосовується ще один показник — середня кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості. Як його обчислюють — читайте в статті...
  • 24 січня 2018
    Середню кількість працівників доводиться визначати досить часто і для різних цілей. Тож, розгляньмо на конкретному прикладі, як провести розрахунок зазначених показників і які особливості врахувати при цьому...
  • 23 січня 2018
    Чи поширюється на підприємців обов’язок щодо працевлаштування осіб передпенсійного віку? Чи повинні роботодавці з кількістю штатних працівників до 20 осіб подавати до центру зайнятості інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню за 2017 рік? Чи є відповідальність за невиконання квоти?...
  • 23 січня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Показники кількість працівників, у т.ч. середньої кількості, зустрічаються майже в кожному звіті, пов’язаному із зарплатою та кадрами. Проте не завжди можна відразу ідентифікувати, про який саме середній показник ідеться. Тож, з’ясуймо, які види показників чисельності працівників визначають і які з них для яких зарплатних і кадрових звітів використовують...
  • 16 січня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    У співвласників об’єднання багатоквартирних будинків (далі — ОСББ) виникло запитання: голова правління ОСББ і голова ОСББ — це має бути одна й та сама особа чи ні?...
  • 29 грудня 2017
    Чи необхідно переносити вихідний день (7 січня) для працівників, які працюють за графіком із вихідними в неділю та понеділок, на інший день — вівторок? Чи не буде порушенням законодавства те, що в працівників із різними графіками роботи (різні вихідні дні) відрізняється норма робочого часу?...
  • 22 грудня 2017
    Нині безліч запитань виникає щодо укладення колдоговорів, застосування Класифікатора професій, прийняття на роботу, обліку робочого часу. Тому розгляньмо найпоширеніші з них...
  • 21 грудня 2017
    Нині виникає безліч запитань щодо укладення колдоговорів, унесення змін до них, застосування Класифікатора професій. Тому розгляньмо найпоширеніші з них...
  • 15 грудня 2017
    Підприємство планує влаштувати для всіх працівників новорічно-різдвяні канікули зі збереженням окладів на рівні, передбаченому під час виконання норми робочого часу. Як правильно оформити невихід працівників у загальні робочі дні? Наскільки заздалегідь потрібно повідомляти про це працівників?...
  • 12 грудня 2017
    Продовжуємо ознайомлювати вас із матеріалами ухвали ВАСУ від 31.10.2017 р. у справі № 804/6752/16, у якій розкрито дані з акта перевірки Держпраці про порушення роботодавцем законодавства про працю. Наразі мовитиметься про правомірність унесення до трудової книжки записів російської мовою...
  • 7 грудня 2017
    Продовжуємо публікувати матеріали ухвали ВАСУ від 31.10.2017 р. у справі № 804/6752/16, у якій розкрито дані з акта перевірки Держпраці про порушення роботодавцем законодавства про працю. Наразі мовитиметься про правомірність унесення до трудової книжки записів про результати атестації робочих місць...
  • 5 грудня 2017
    На підприємстві була проведена робота з упорядкування кадрового діловодства, у т.ч. приведено у відповідність до Класифікатора професій окремі посади, перейменовано деякі з них згідно з функціональними повноваженнями працівників. Як у цьому випадку бути з індексацією зарплати?...
  • 4 грудня 2017
    Як свідчить судова практика, інспектори праці дедалі більше почали звертати увагу не лише на значні порушення законодавства про працю, а й на менш вагомі. Зокрема коли йдеться про недотримання роботодавцями вимог кадрового діловодства...
  • 27 вересня 2017
    Чи можна працівника повторно протягом двох місяців без його згоди перевести на нижчеоплачувану роботу з оплатою на рівні середнього заробітку. Як розрахувати середній заробіток, якщо протягом розрахункового періоду працівник уже отримував оплату на рівні середнього заробітку у зв’язку з виконанням нижчеоплачуваної роботи...
  • 12 вересня 2017
    Довідник необхідний роботодавцям для визначення складності виконуваних робіт, визначення кваліфікації працівника, присвоєння категорії та розряду, розробки посадових (робочих) інструкцій, положень про структурні підрозділи...
  • 11 вересня 2017
    Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу не визначає особливостей його надання філіями та відокремленими підрозділами юросіб. Тому з’ясуймо, хто саме та в яких випадках має подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу до філій...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!