Кадрове діловодство: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Кадрове діловодство. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 12 листопада 2018
    У статті наведені практичні поради щодо затвердження та складання положення про преміювання на підприємстві, а також наведено зразок положення про преміювання...
  • 6 листопада 2018
    Необхідність застосовувати посадові інструкції на підприємстві (в організації, установі) продиктована трудовим законодавством. Сьогодні поговоримо про те,з якою метою, ким, кому та як саме має бути підготовлено та затверджено посадові інструкції...
  • 2 листопада 2018
    Документом, що регулює питання трудового розпорядку й дотримання трудової дисципліни на підприємстві, є Правила внутрішнього трудового розпорядку. Чи обов’язково складати цей документ, які вимоги до нього висуваються, як скласти, і нарешті, зразок Правил — про все це в нашій статті...
  • 1 листопада 2018
    Розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород фіксують у положенні про оплату праці. Ми допоможемо вам скласти й підкажемо, які норми необхідно врахувати у цьому локальному акті...
  • 1 листопада 2018
    На підприємстві працює 10 бухгалтерів із різними окладами. Звісно, у них посадові обов’язки відрізняються за складністю, вони зафіксовані в трудовому договорі (у якому вказано відповідний оклад) і посадовій інструкції. У діючій тарифній сітці підприємства зазначено одну посаду — бухгалтер — з посадовим окладом від 8000 до 12000 грн. Чи може бути така різниця...
  • 31 жовтня 2018
    Як відомо, колективний договір є одним з основних локальних нормативних актів підприємства. У статті йтиметься про особливості його розроблення, укладення та виконання, а також до вашої уваги — зразок проекту колективного договору...
  • 30 жовтня 2018
    Матеріал актуалізовано
    На практиці запитань виникає безліч щодо складання та затвердження штатного розпису. Адже типової форми штатного розпису для госпрозрахункових підприємств і підприємців не встановлено. Проте законодавство вказує на те, що всі роботодавці повинні затверджувати штатний розпис...
  • 29 жовтня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Що таке локальні нормативні акти підприємства та як їх правильно оформити, читайте в нашій статті...
  • 31 серпня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Одним з основоположних завдань економіки компанії є досягнення максимального ефекту від використання кадрового потенціалу. Реалізація цього завдання є головною метою розробки кадрової політики компанії. Розгляньмо, які складові необхідно включати до Положення про кадрову політику підприємства...
  • 21 серпня 2018
    Підприємство відправило працівника на семінар в інше місто на один день. Як оплачувати цей день: як відрядження чи як курси підвищення кваліфікації? Чи можна нарахувати йому премію за цей день?...
  • 8 червня 2018
    Підприємство не зазначає в наказі про прийняття на роботу працівників посадовий оклад. Проте під час прийняття кожного працівника складається штатно-посадовий розпис, у якому вказані посади всіх працівників станом на дату прийняття нового працівника, П.І.Б., заробітна плата (оклади), ставка (коефіцієнт зайнятості — 0,5, 0,75, 1). До того ж оклад зазначено в...
  • 7 червня 2018
    У березні 2018 року всім працівникам підвищили посадові оклади. А у червні їх понизили у зв’язку зі зменшенням обсягів реалізації на підприємстві. Який місяць буде базовим для індексації починаючи із червня 2018 року?...
  • 18 квітня 2018
    У роботодавців постає безліч запитань, пов’язаних з оплатою навчальних відпусток. Адже в Україні створено чимало приватних ВНЗ, багато студентів навчаються за контрактом, а трапляється й таке, що навчальний заклад не має ліцензії на освітню діяльність або не пройшов акредитацію...
  • 17 квітня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Перелік питань, що вивчаються під час інспекційного відвідування/невиїзного інспектування, наведено в Акті інспекційного відвідування (невиїзного інспектування). Тому розгляньмо, як уникнути порушень у конкретних практичних ситуаціях і що треба зробити, аби зменшити ризики застосування штрафних санкцій...
  • 6 березня 2018
    Продовжуємо ознайомлювати вас із матеріалами ухвали ВАСУ, у якій розкрито дані з акта перевірки Держпраці про порушення роботодавцем законодавства про працю. У матеріалі йтиметься про тонкощі складання наказу про надання працівникові відпустки...
  • 20 лютого 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Як виправити реквізити у звітності за попередні періоди, як відобразити сторнування зарплати за попередній місяць у звітності з ЄСВ, чи донараховувати ЄСВ, якщо за рахунок відпускних сума доходу за місяць менша за розмір мінзарплати. Про все це — у консультації...
  • 26 січня 2018
    Для організацій, підприємств й установ установлена квота осіб, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню. Не пізніше 1 лютого вони мають відзвітувати про виконання 5%-вої квоти. Тож з’ясуймо, як заповнити Звіт по квоті за 2017 рік...
  • 26 січня 2018
    Питання щодо строків зберігання табелів обліку робочого часу виникає передусім тоді, коли йдеться про період, за який можуть перевірити документи. Чи варто дотримуватися строку зберігання табеля обліку робочого часу в 1 рік?...
  • 25 січня 2018
    Для визначення середнього рівня зарплати, аналізу ефективності використання робочої сили застосовується ще один показник — середня кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості. Як його обчислюють — читайте в статті...
  • 24 січня 2018
    Середню кількість працівників доводиться визначати досить часто і для різних цілей. Тож, розгляньмо на конкретному прикладі, як провести розрахунок зазначених показників і які особливості врахувати при цьому...
  • 23 січня 2018
    Чи поширюється на підприємців обов’язок щодо працевлаштування осіб передпенсійного віку? Чи повинні роботодавці з кількістю штатних працівників до 20 осіб подавати до центру зайнятості інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню за 2017 рік? Чи є відповідальність за невиконання квоти?...
  • 23 січня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Показники кількість працівників, у т.ч. середньої кількості, зустрічаються майже в кожному звіті, пов’язаному із зарплатою та кадрами. Проте не завжди можна відразу ідентифікувати, про який саме середній показник ідеться. Тож, з’ясуймо, які види показників чисельності працівників визначають і які з них для яких зарплатних і кадрових звітів використовують...
  • 16 січня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    У співвласників об’єднання багатоквартирних будинків (далі — ОСББ) виникло запитання: голова правління ОСББ і голова ОСББ — це має бути одна й та сама особа чи ні?...
  • 29 грудня 2017
    Чи необхідно переносити вихідний день (7 січня) для працівників, які працюють за графіком із вихідними в неділю та понеділок, на інший день — вівторок? Чи не буде порушенням законодавства те, що в працівників із різними графіками роботи (різні вихідні дні) відрізняється норма робочого часу?...
  • 22 грудня 2017
    Нині безліч запитань виникає щодо укладення колдоговорів, застосування Класифікатора професій, прийняття на роботу, обліку робочого часу. Тому розгляньмо найпоширеніші з них...
  • 21 грудня 2017
    Нині виникає безліч запитань щодо укладення колдоговорів, унесення змін до них, застосування Класифікатора професій. Тому розгляньмо найпоширеніші з них...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!