Відпустки: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Відпустки. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 6 вересня 2018
    Який штраф застосовують до роботодавців, якщо вони несвоєчасно виплачують зарплату? Чи можуть застосувати фінансовий штраф за недотримання 16-денного проміжку часу між виплатою зарплати?...
  • 23 серпня 2018
    Як оформлювати зміну строків надання щорічної відпустки та які підстави є обґрунтованими у цьому випадку? За яких обставин щорічна відпустка може бути перенесена за ініціативою роботодавця чи працівника можуть відкликати з відпустки? Як оформлювати перенесення щорічної відпустки, якщо тимчасова непрацездатність настала під час відпустки?...
  • 17 липня 2018
    Які можуть бути наслідки в разі донарахування й виплати компенсації за невикористану відпустку колишньому працівникові до проведення перевірки? Чи загрожує роботодавцеві фінансовий штраф у розмірі 10 мінзарплат, якщо порушення усунено до візиту інспектора праці? ...
  • 12 липня 2018
    Колдоговір на підприємстві не укладений. Яким документом має передбачатися застосування коефіцієнта коригування та чи обов’язково його застосовувати? Як зробити донарахування та провести виплату? Які штрафні санкції можуть бути за несвоєчасні нарахування та виплату відпускних?...
  • 9 липня 2018
    Як розрахувати середню зарплату для оплати відпустки, відрядження, підвищення кваліфікації та в інших випадках збереження зарплати. Розгляньмо найпоширеніші запитання...
  • 20 червня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Традиційно у цьому випадку виникають запитання: як оформлювати перенесення робочих днів, що проставляти в табелі у ці дні, чи потрібно виходити на роботу 23 червня, якщо 29 червня 2018 року в працівника буде відпустка? Тож, з’ясуймо це...
  • 19 червня 2018
    Чи враховувати під час обчислення середньої зарплати для оплати відпустки місячну премію, нараховану в місяці відпустки без збереження зарплати (особі з інвалідністю ІІІ групи) за підсумками роботи за попередній місяць?...
  • 6 червня 2018
    На підприємстві один працівник трудився з 25 квітня по 23 травня 2018 року, а інший — з 25 квітня по 26 травня 2018 року. Як їм нарахувати компенсацію за невикористану відпустку: виходячи з посадового окладу чи з фактичної зарплати перед звільненням? Які штрафи загрожують, якщо розрахунки проводили з фактичної зарплати?...
  • 17 травня 2018
    До якої частини щорічної основної відпустки надавати грошову допомогу держслужбовцям? Чи можна грошову допомогу виплатити не до основної частини відпустки, а тоді, коли держслужбовець бере декілька днів щорічної відпустки?...
  • 8 травня 2018
    Працівник вправі піти в додаткову оплачувану навчальну відпустку меншої тривалості, ніж передбачено Законом про відпустки. Якщо працівник перериває навчальну відпустку й стає до роботи, усі відпрацьовані дні оплачуються у загальному порядку, і підстав для утримання з працівника зайвих відпускних немає...
  • 7 травня 2018
    Як визначати стаж для щорічних відпусток, їх тривалість? Чи обов’язково здійснювати коригування середньої зарплати? Читайте в нашому матеріалі...
  • 23 квітня 2018
    Нерідко трапляється, коли початок відпустки може припадати на середину чи кінець календарного місяця, відповідно, закінчується відпустка уже наступного місяця. Тож питання про особливості нарахування перехідних відпускних, їх оподаткування та нарахування на їх суму ЄСВ ніколи не втрачають актуальності...
  • 20 квітня 2018
    Розрахунок кількості днів і суми компенсації за невикористані дні відпустки здійснює чи не кожен кадровик і бухгалтер. Найчастіше це відбувається саме під час звільнення працівників. Тому важливо правильно його зробити...
  • 20 квітня 2018
    У березні 2018 року працівнику нараховано відпускні за квітень, і відображено їх у звіті з ЄСВ за березень. У квітні бухгалтер здійснив донарахування відпускних за березень 2018 року. Як відобразити донараховані за березень 2018 року відпускні у звітності з ЄСВ за квітень 2018 року?...
  • 19 квітня 2018
    З різних причин деякі підприємства установлюють працівникам режим неповного робочого часу. Робота на умовах неповного робочого часу не призводить до скорочення тривалості щорічних основних відпусток. Проте у цьому випадку маємо певні особливості в їх наданні...
  • 19 квітня 2018
    На підставі рішення керівника підприємства працівникам було підвищено посадові оклади. Чи потрібно під час розрахунку відпускних застосовувати коефіцієнт коригування середнього заробітку, передбачений п. 10 Порядку № 100? Які штрафні санкції передбачено в разі непроведення коригування заробітку? До вашої уваги — приклад розрахунку відпускних із застосування ...
  • 18 квітня 2018
    У роботодавців постає безліч запитань, пов’язаних з оплатою навчальних відпусток. Адже в Україні створено чимало приватних ВНЗ, багато студентів навчаються за контрактом, а трапляється й таке, що навчальний заклад не має ліцензії на освітню діяльність або не пройшов акредитацію...
  • 17 квітня 2018
    Доволі часто виникають питання щодо надання відпусток сумісникам, якщо їх періоди за основним місцем роботи й за сумісництвом не збігаються. Своєю чергою, основні працівники мають право на низку інших додаткових відпусток, а ось сумісники — не завжди. Та й під час нарахування відпускних внутрішнім сумісникам інколи бухгалтери припускаються помилок. Тож з’ясу...
  • 17 квітня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Перелік питань, що вивчаються під час інспекційного відвідування/невиїзного інспектування, наведено в Акті інспекційного відвідування (невиїзного інспектування). Тому розгляньмо, як уникнути порушень у конкретних практичних ситуаціях і що треба зробити, аби зменшити ризики застосування штрафних санкцій...
  • 16 квітня 2018
    До вашої уваги — практичні приклади та найпоширеніші ситуації щодо визначення розрахункового періоду, а також порядок включення виплат до середнього заробітку для оплати часу відпусток...
  • 16 квітня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Як правильно визначати робочий рік для надання щорічної відпустки? Чи впливає на відлік робочого року відпустка по догляду за дитиною до 3-х (6-ти) років? Розгляньмо ці питання на конкретних прикладах у нашому матеріалі...
  • 6 березня 2018
    Продовжуємо ознайомлювати вас із матеріалами ухвали ВАСУ, у якій розкрито дані з акта перевірки Держпраці про порушення роботодавцем законодавства про працю. У матеріалі йтиметься про тонкощі складання наказу про надання працівникові відпустки...
  • 22 лютого 2018
    12.02.2018 було звільнено директора підприємства. Йому нарахували зарплату за відпрацьований час у сумі 7 тис. грн і компенсацію за невикористані дні відпусток — 120 тис. грн. Чи потрібно враховувати суму компенсації до бази нарахування ЄСВ? Як нараховувати ЄСВ з урахуванням максимальної величини бази нарахування ЄСВ?...
  • 15 лютого 2018
    Ситуація з працівником, якому було встановлено групу інвалідності, трапляється не надто рідко, вона може виникнути в будь-якого роботодавця. Але не кожен розуміє, як у такому випадку діяти. Про це й мовитиметься у статті...
  • 24 січня 2018
    Від того, на скільки святкових днів зменшимо кількість календарних днів розрахункового періоду, залежатиме й розрахована сума середньоденного заробітку під час обчислення відпускних. Тож з’ясуймо, скільки таких днів, якщо працівник братиме щорічну відпустку у 2018 році...
  • 3 січня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    За правилами ПКУ розмір добових по Україні встановлюється у відсотках до мінзарплати. А оскільки щороку з прийняттям нового Закону про Держбюджет відбувається зміна (зазвичай — підвищення) мінзарплати, змінюються й показники, які прямо на неї «зав’язані»...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!