Відпустки: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Відпустки. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 5 травня 2015
    Із розрахунком кількості днів і суми компенсації за невикористані дні відпустки зіштовхується кожен кадровик і бухгалтер. Найчастіше це відбувається саме під час звільнення працівників. Давайте з’ясуємо, які існують тонкощі обчислення суми компенсації та відображення їх в обліку...
  • 5 травня 2015
    Чи обов’язково щорічно відправляти працівників у відпустку та чи можна зробити це в примусовому порядку? Чи можуть роботодавця оштрафувати за ненадання щорічної відпустки?...
  • 30 квітня 2015
    Матеріал у відкритому доступі
    Як розрахувати суму відпускних? Розглянемо покроковий порядок розрахунку, у т.ч. як визначити розрахунковий період, кількість календарних днів у розрахунковому періоді, сумарний заробіток за розрахунковий період та середньоденну заробітну плату...
  • 30 квітня 2015
    Як на практиці застосовувати норми щодо розрахунку відпускних? Розглянемо практичні приклади та розберемо найпоширеніші ситуації визначення розрахункового періоду, а також порядок включення виплат у середній заробіток для оплати часу відпусток....
  • 29 квітня 2015
    Матеріал у відкритому доступі
    Незабаром сезон відпусток. Право кожного працівника на щорічну відпустку гарантовано законодавством України. Як оформити надання щорічної відпустки працівникам? Як правильно розрахувати й виплатити відпускні?...
  • 29 квітня 2015
    Зазвичай щодо обліку та оподаткування відпускних постає найбільша кількість запитань у бухгалтерів напередодні літнього сезону відпусток. Особливо це стосується так званих «перехідних» відпусток. Отже, який порядок обліку й оподаткування, зокрема й «перехідних» відпускних?...
  • 29 квітня 2015
    Із необхідністю оформлення відпусток щороку зіштовхується кожен бухгалтер. Адже право на відпустки громадянам, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцем, гарантовано законодавством України. Як правильно оформити надання працівнику відпустки та не проґавити важливих моментів?...
  • 21 квітня 2015
    Працівника прийнято на роботу 24 грудня 2014 року, а 31 березня 2015 року він звільняється. Як розрахувати кількість днів невикористаної відпустки для виплати компенсації?...
  • 20 квітня 2015
    Як не порушити строків виплати зарплати, якщо працівники хочуть розділити свою відпустку на частини (14 днів + 1 + 1 + 1 + ......=24 календарні дні). Адже підприємство зобов’язане виплачувати відпускні за 3 дні до відпустки. Чи можна такі виплати провадити разом із виплатою зарплати й авансу?...
  • 9 грудня 2014
    Працівник установи зарахований на навчання до університету м. Братислава (Словацька Республіка). До кадрової служби працівник надав виклик на навчання. Чи можемо ми надавати працівнику навчальну відпустку для навчання у ВНЗ за кордоном?...
  • 13 жовтня 2014
    Відправлення працівників у відпустки без збереження зарплати — вимушений вихід економії коштів у кризових ситуаціях для підприємств і бюджетних установ. Розглянемо, які наслідки для держслужбовців й інших категорій працівників може мати їх перебування в такій відпустці...
  • 10 жовтня 2014
    Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням або, як найчастіше їх називають — навчальні відпустки, мають низку специфічних відмінностей від щорічних відпусток, що обумовлює особливий характер їх надання й оплати. Сьогодні ми ознайомимося, за яких умов надають навчальні відпустки, як їх оформлюють, нараховують і відображають в обліку...
  • 9 жовтня 2014
    Працівниця підприємства, яка недавно перевелася з іншого підприємства, бере щорічну відпустку. Відпускні їй не нараховували, просто виплатили частину компенсації за невикористану відпустку, отриману від попереднього роботодавця. Чи правильно це? Як відобразити період відпустки у звітності по ЄСВ?...
  • 31 липня 2014
    Мобілізованого працівника поновлено на роботі, за період мобілізації нараховується середній заробіток. Чи включати період мобілізації в стаж для щорічної основної та додаткової відпустки, та чи надавати дні відпустки за цей період?...
  • 30 липня 2014
    Скільки днів щорічної додаткової відпустки надається за роботу за комп’ютером та який порядок надання щорічної відпустки в разі наявності невикористаної відпустки за попередні роки?...
  • 23 липня 2014
    Як із суми перехідних відпускних утримати ПДФО та відобразити виплату у формі № 1ДФ, якщо відпустка припадає на перетин двох кварталів, а сума відпускних повністю виплачується до початку відпустки?...
  • 17 липня 2014
    Працівник-інвалід звільнився у червні 2014 року. При звільненні була нарахована грошова компенсація за невикористані 24 к.дн. щорічної відпустки замість 30 к.дн. Які нарахування та утримання потрібно провести і як показати у звітності по ЄСВ та ПДФО? ...
  • 24 червня 2014
    З 08.06.2014 р. законодавчо закріплено право мобілізованих на відпустку, збільшено список категорій осіб, яких звільнятимуть зі служби під час мобілізації, а також обов’язок мати відмітки про військовий облік при зміні місця реєстрації. Які ж іще зміни мають знати ті, хто проходить військову службу?...
  • 19 травня 2014
    Які нюанси потрібно врахувати під час обкладення «перехідних» відпусток, тобто відпусток, що припадають на декілька місяців. Як їх слід обкладати ПДФО, як проводити нарахування й утримання ЄСВ та як відобразити їх у звітності?...
  • 19 травня 2014
    Чи можна працівникові, який не відпрацював шести місяців на підприємстві, надати щорічну відпустку повної тривалості? ...
  • 12 травня 2014
    Матеріал у відкритому доступі
    Щорічні додаткові відпустки мають певні особливості, зокрема, під час визначення стажу, що надає право на додаткові відпустки. Тому особливу увагу приділимо щорічним додатковим відпусткам за роботу у важких і шкідливих умовах праці, а також за особливий характер праці...
  • 12 травня 2014
    Кому, якої тривалості та в якому порядку надається додаткова соціальна відпустка працівникам, котрі мають дітей…...
  • 12 травня 2014
    Як правильно оформити та надати додаткову відпустку, передбачену законодавством, особам, віднесеним до категорій 1, 2 потерпілих унаслідок Чорнобильської катастрофи, та які нюанси варто врахувати? ...
  • 13 лютого 2014
    Як бути, коли працівники не можуть потрапити на роботу у зв’язку зі складними погодними умовами або внаслідок неможливості роботи підприємства через акції протесту? Як оформити відсутність працівників на роботі в цих випадках? Про шляхи виходу зі складної ситуації для роботодавця та працівника читайте в нашій статті....
  • 6 лютого 2014
    Доволі часто трапляються випадки, коли працівник йде у відпустку та вирішує вже не повертатися на підприємство або хоче скористатися заробленим правом на відпустку перед тим, як стане до роботи на іншому підприємстві. Як у таких випадках правильно оформити всі кадрові документи без помилок, ми розповімо в статті...
  • 23 грудня 2013
    Контролери розглянули податковий облік списання дебіторської заборгованості споживачів у постачальників у сфері ЖКГ. Їхні висновки щодо податку на прибуток продемонстрували усталеність поглядів, а от щодо ПДВ — дуже відрізняються від попередніх роз’яснень…...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!