Оплата праці: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Оплата праці. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 31 січня 2019
    Матеріал актуалізовано
    У цьому матеріалі наведемо кілька поширених практичних прикладів нарахування зарплати у 2019 році, якщо оклад працівника менший за розмір мінзарплати (4173 грн), та відображення таких операцій у бухгалтерському й податковому обліку...
  • 20 грудня 2018
    Із 1 січня 2019 року разом зі зростанням мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму зазнає підвищення й величина податків і зборів, соціальних стандартів, гарантій, а також залежні від них розміри штрафів. Розгляньмо всі ці показники та наведімо їх розміри на 2019 рік...
  • 19 грудня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Традиційно у цьому випадку виникають запитання: як оформлювати перенесення робочих днів, що проставляти в табелі у ці дні, чи потрібно виходити на роботу 22 або 29 грудня, якщо 24 або 31 грудня 2018 року, відповідно, у працівника буде відпустка?...
  • 13 грудня 2018
    Незабаром новорічно-різдвяні свята. Однак не кожне підприємство може дозволити собі не працювати — хоча б у черговому режимі. Як оформлювати й чи оплачувати такі чергування?...
  • 11 грудня 2018
    Зазвичай 13-ту зарплату виплачують наприкінці поточного чи на початку наступного року в розмірі, який може іноді замінити й місячну зарплату. Тому вона може стати приємним новорічним бонусом або неочікуваною добавкою до бюджету працівника після новорічних свят. Коли, як і в якому розмірі її виплачувати, залежить передусім від норм положення про виплату цієї ...
  • 6 грудня 2018
    Як краще оформити агентству з нерухомості відносини з агентами: укласти трудовий договір чи використати будь-який із договорів цивільно-правового характеру (наприклад, договір доручення)?...
  • 27 листопада 2018
    З 01.12.2018 відбудеться чергове підвищення одного з основних соціальних стандартів — прожиткового мінімуму. У яких ситуаціях бухгалтеру слід брати до уваги зміну прожиткового мінімуму та які показники змінюються одночасно з ним?...
  • 22 листопада 2018
    Підвищена оплата праці встановлюється працівникам, які трудяться на важких роботах, на роботах зі шкідливими й небезпечними умовами праці. Які це категорії посад та які розміри доплат за небезпечну роботу?...
  • 21 листопада 2018
    Чи потрібно для працівників із неповною зайнятістю визначати місячну норму робочого часу? Як вести облік робочого часу: у годинах чи днях? Як правильно нараховувати зарплату суміснику за серпень 2018 року: виходячи з половини окладу й половини місячної норми робочого часу чи з повного посадового окладу та фактично відпрацьованого часу?...
  • 19 листопада 2018
    Окремі види професії, виробництв та галузей безпосередньо пов’язані зі шкідливими факторами робочого середовища. Як компенсацію за роботу в таких умовах праці наймані особи мають гарантії від держави, закріплені законодавчими актами. Але чим має підтверджуватися їх надання?...
  • 16 листопада 2018
    Підприємства різних сфер діяльності, зважаючи на характер певних робіт, мають потребу в застосуванні праці сезонних і тимчасових працівників протягом певного періоду у зв’язку зі збільшенням обсягу робіт. Про те, як правильно організувати й оплатити працю таких працівників, ітиметься у статті...
  • 12 листопада 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    У статті наведені практичні поради щодо затвердження та складання положення про преміювання на підприємстві, а також наведено зразок положення про преміювання...
  • 6 листопада 2018
    Необхідність застосовувати посадові інструкції на підприємстві (в організації, установі) продиктована трудовим законодавством. Сьогодні поговоримо про те,з якою метою, ким, кому та як саме має бути підготовлено та затверджено посадові інструкції...
  • 1 листопада 2018
    Розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород фіксують у положенні про оплату праці. Ми допоможемо вам скласти й підкажемо, які норми необхідно врахувати у цьому локальному акті...
  • 1 листопада 2018
    На підприємстві працює 10 бухгалтерів із різними окладами. Звісно, у них посадові обов’язки відрізняються за складністю, вони зафіксовані в трудовому договорі (у якому вказано відповідний оклад) і посадовій інструкції. У діючій тарифній сітці підприємства зазначено одну посаду — бухгалтер — з посадовим окладом від 8000 до 12000 грн. Чи може бути така різниця...
  • 30 жовтня 2018
    Бухгалтер перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Який посадовий оклад брати для розрахунків, якщо працівниця принесла новий листок непрацездатності по вагітності та пологах чи вирішила звільнитися під час відпустки по догляду за дитиною: зі штатного розпису чи з трудового договору?...
  • 17 вересня 2018
    За наявності спору між роботодавцем і працівником про суми виплаченої зарплати першим документом, за яким з’ясовують усі суми нарахованого заробітку, стає розрахунковий лист. Його надання за кожної виплати зарплати — обов’язок роботодавця...
  • 6 вересня 2018
    Який штраф застосовують до роботодавців, якщо вони несвоєчасно виплачують зарплату? Чи можуть застосувати фінансовий штраф за недотримання 16-денного проміжку часу між виплатою зарплати?...
  • 21 серпня 2018
    Підприємство відправило працівника на семінар в інше місто на один день. Як оплачувати цей день: як відрядження чи як курси підвищення кваліфікації? Чи можна нарахувати йому премію за цей день?...
  • 16 серпня 2018
    На нашому підприємстві трудяться працівники, які проживають в інших населених пунктах. Колективним договором передбачено, що таким працівникам компенсують витрати на проїзд із дому до місця роботи й назад. Які додаткові витрати несе підприємство у зв’язку з наданням такої компенсації?...
  • 14 серпня 2018
    Роботодавці, що піклуються про відпочинок та здоров’я своїх працівників, прагнуть надавати їм за власні кошти путівки або, принаймні, частково компенсувати їх вартість. Як стимул цьогоріч законодавець надав пільгу в оподаткуванні таких доходів громадян. Тож, поговоримо про особливості надання й обліку таких путівок у світлі всіх нововведень...
  • 13 серпня 2018
    Наше підприємство наразі несе збитки. Тож ми змушені максимально економити. Утім, як виняток, виникла потреба заохотити одного з працівників. Чи можемо ми виплатити йому грошову винагороду у вигляді матеріальної допомоги, не сплачуючи ПДФО та ЄСВ?...
  • 18 липня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Як організувати ведення військового обліку на підприємстві? Яким категоріям осіб зберігають місце роботи, посаду та середній заробіток? Як бути, якщо підвищили посадовий оклад працівника, що перебуває на військовій службі, або було змінено режим та умови оплати праці на підприємстві? ...
  • 17 липня 2018
    Які можуть бути наслідки в разі донарахування й виплати компенсації за невикористану відпустку колишньому працівникові до проведення перевірки? Чи загрожує роботодавцеві фінансовий штраф у розмірі 10 мінзарплат, якщо порушення усунено до візиту інспектора праці? ...
  • 10 липня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Чи повинен директор юридичного департаменту під час виконання обов’язків гендиректора виконувати свої безпосередні посадові обов’язки та який розмір доплати може бути за додаткову роботу?...
  • 21 червня 2018
    З 01.07.2018 відбудеться чергове підвищення одного з основних соціальних стандартів — прожиткового мінімуму. Розгляньмо, у яких ситуаціях бухгалтеру слід брати до уваги зміну прожиткового мінімуму та які показники змінюються одночасно з ним...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!