Атестація працівників: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Атестація працівників. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 26 червня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Чи обов’язково роботодавці повинні проводити атестацію працівників, для кого вона обов’язкова? Чи може атестацію робочих місць за умовами праці здійснювати атестаційна комісія підприємства?...
  • 17 серпня 2017
    Чи можливо бухгалтеру, який не має вищої освіти (із досвідом роботи 8 років), присвоїти більш високу категорію (першу). Чи потрібно для цього проводити атестацію?...
  • 13 вересня 2013
    Починаючи з 30.09.2013 р., керівні кадри навчальних та інших закладів, а також претенденти на посади керівників загальноосвітніх і позашкільних закладів, повинні проходити атестацію. А керівники навчальних закладів, які призначені на посади до вказаної дати, мають пройти атестацію до 01.09.2017 р....
  • 10 вересня 2013
    Бухгалтер (з дипломом бакалавра), якому на попередньому місці роботи було присвоєно ІІ категорію, звільнився за переведенням до сільськогосподарського підприємства ТОВ «Терра» у березні 2013 року. Чи має він право атестуватися на присвоєння І категорії в кінці поточного року?...
  • 10 вересня 2013
    Викладач у музичній школі, який два роки тому проходив позапланову атестацію, за результатами котрої йому присвоїли ІІ категорію, минулого року отримав кваліфікацію спеціаліста. Чи може він подати документи на позапланову атестацію для присвоєння першої кваліфікаційної категорії в поточному році?...
  • 10 серпня 2013
    Незважаючи на те що в кінці минулого року з’явився Порядок № 612, який визначив механізм атестації соці-альних працівників, усе одно виникають запитання стосовно того, для яких категорій таких працівників атестація обов’язкова, із чого почати та як крок за кроком провести атестацію...
  • 10 серпня 2013
    Запитання наших читачів й обговорення на професійних форумах свідчать про те, що звільнення за підсу-мками атестації працівників — доволі поширена практика. Імовірно, річ у тім, що атестація, на перший погляд, дає роботодавцеві беззаперечні підстави розірвати трудові відносини за власною ініціативою. Однак під час розгляду трудових спорів у суді виявляється,...
  • 9 серпня 2013
    Питання з приводу атестації працівників підприємств виникали завжди. Із початку минулого року запрацював Закон про професійний розвиток, який прописав основні положення стосовно проведення атестації працівників підприємств. Проте нині діє низка галузевих нормативно-правових актів про атестацію пра-цівників, положення яких не узгоджуються з нормами цього Зако...
  • 9 серпня 2013
    Матеріал у відкритому доступі
    Підприємство прийняло на роботу водія. У його трудовій книжці є запис про присвоєння йому 1 класу ще в 90-х роках. Однак перед працевлаштуванням він більше року не працював. Чи має право керівник підприємства зберегти йому присвоєний раніше 1 клас і як це оформити? ВІДПОВІДЬ: Питання присвоєння (підтвердження) класності працівнику має бути врегульовано в кол...
  • 9 серпня 2013
    Атестацію педагогічних працівників зобов’язані проводити всі установи й заклади освіти незалежно від підпорядкування, виду та форми власності. Основним документом, який регулює ці питання, є Типове положення № 930. У консультації розглянемо найпоширеніші запитання, що виникають під час атестації...
  • 9 серпня 2013
    Чи обов’язково лікарі повинні проходити атестацію кожні п’ять років? Як бути з лікарем, який не виявив бажання проходити чергову атестацію? Чи може він продовжувати роботу і як її оплачувати?...
  • 9 серпня 2013
    У медичної сестри була перерва в роботі за спеціальністю більше трьох років. Чи може вона прис-тупити до роботи без проведення атестації та як оплачувати її роботу?...
  • 9 серпня 2013
    У 2011 році орган Держказначейства реорганізовано в орган Державної казначейської служби (далі — Казначейство). Чи потрібно в 2013 році проходити атестацію держслужбовцям, які востаннє атестувалися в 2010 році?...
  • 23 липня 2013
    (коментар до наказу Мінкультури від 13.06.2013 р. № 517, далі — Наказ № 517)...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!