Вагітність та пологи: Аналітичні матеріали

Рубрикатор

Вагітність та пологи. Аналітичні статті

Відображення в 2 колонки
  • 11 липня 2018
    Трапляються випадки, коли відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами розпочалася, декретні отримані в повній сумі за весь час такої відпустки, але згодом жінка звільняється ще до закінчення вказаної відпустки. Чи доведеться жінці повертати суми декретних?...
  • 18 квітня 2018
    Жінка надала листок непрацездатності по вагітності й пологах. Чи має право вона на отримання декретних, ураховуючи, що є зовнішнім сумісником? Які документи потрібно надати в такому випадку до бухгалтерії? Як розрахувати суму декретних і відобразити їх у таблиці 6 Звіту з ЄСВ?...
  • 12 квітня 2018
    У яких випадках повертають отриману допомогу по вагітності та пологах? Чи повинна її повертати жінка, яка має намір приступити до роботи до закінчення зазначеної відпустки?...
  • 12 квітня 2018
    Обмеження максимальною базою нарахування ЄСВ заробітку для розрахунку середньої зарплати, страхової виплати, а також розміру середньоденної зарплати діють не перший рік. Але з 01.01.2015 уведено ще обмеження розміру лікарняних і декретних — якщо немає 6-місячного страхового стажу за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку. Розгляньмо, як ці нор...
  • 11 квітня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Оскільки допомога по вагітності та пологах надається за рахунок Фонду соціального страхування, то головне завдання бухгалтера — правильно відобразити її в бухгалтерському й податковому обліку підприємства. Як правильно це зробити і чи потрібно взагалі її оподатковувати?...
  • 27 лютого 2018
    Як бути, якщо виявлені помилки в реквізитах листка непрацездатності, коли потрібно оформлювати дублікат листка непрацездатності, чи переглядати розмір допомоги по вагітності та пологах, нарахованої у 2017 році? Про все це — у консультації...
  • 26 лютого 2018
    ВСУ оприлюднив правовий висновок щодо застосування п. 25 Порядку № 1266. При цьому він наголосив, що в разі ліквідації чи реорганізації державної установи, під час якої працівницю переведено до іншої державної установи (правонаступника), розрахунковий період, за який обчислюють середню зарплату для нарахування декретних, — 12 календарних місяців за останнім ...
  • 1 грудня 2017
    Під час перевірки спеціалісти Фонду соцстраху включили до акта як неправомірні витрати частину допомоги по тимчасовій непрацездатності, що перевищують суму, розраховану із застосуванням пропорційного розподілу виплат при їх включенні до бази нарахування ЄСВ. Ревізори обґрунтували власну позицію тим, що з липня 2016 року немає норми, яка зобов’язує нараховув...
  • 30 листопада 2017
    Розглянуто таку ситуацію: застрахована особа подала до бухгалтерії листок непрацездатності по вагітності та пологах (із 01.12.2017 по 05.04.2018 за 126 к.дн.). Згідно з ним, розрахунковим періодом є грудень 2016 року – листопад 2017 року (12 календарних місяців). Своєю чергою, у липні 2017 року нараховано виплати, які перевищують максимальну базу нарахуванн...
  • 10 листопада 2017
    Коли особи, які виконують роботи (надають послуги) за ЦПД, стали застрахованими особами? Коли в них виникає право на отримання матзабезпечення та соціальні послуги? Як ураховуватимуть до страхового стажу попередні періоди виконання робіт (надання послуг) за ЦПД?...
  • 9 листопада 2017
    Матеріал у відкритому доступі
    У липні 2017 року до страхового стажу зарахували місяці 2016–2017 рр., за які ЄСВ сплачений у сумі, не меншій мінімального страхового внеску, включаючи доплату ЄСВ із розрахунку мінзарплати. Тож з’ясуймо, як нині підрахувати страховий стаж для лікарняних і декретних...
  • 9 листопада 2017
    Жінка працює за основним місцем роботи й за сумісництвом. Заробітна плата за сумісництвом менша за розмір мінзарплати, оскільки жінка працювала на умовах неповної зайнятості. Чи потрібно нараховувати допомогу по вагітності та пологах за місцем роботи за сумісництвом виходячи з розміру мінзарплати?...
  • 8 листопада 2017
    Доволі часто виникає запитання: як нараховувати декретні, якщо жінка протягом останнього року працювала на підприємстві (основне місце роботи) на умовах неповного робочого дня? Чи є особливості для нарахування допомоги по вагітності та пологах і щодо заповнення інформації про зарплату в листку непрацездатності в разі застосування обмежень...
  • 7 листопада 2017
    Працівниця надала листок непрацездатності на відпустку по вагітності й пологах. Її оклад установлений у розмірі, трохи нижчому чи вищому за мінзарплату. Як розрахувати суму декретних: із розрахунку фактичного заробітку чи з розрахунку мінзарплати? Яким буде розрахунок, якщо початок відпустки по вагітності та пологах припадає на жовтень 2017 року?...
  • 17 жовтня 2017
    Хоча цей Закон і назвали пенсійною реформою, проте він розширює коло застрахованих осіб у всіх випадках соціального страхування, уточнює порядок надання матзабезпечення деяким категоріям осіб, а також змінює правила визначення розміру обмеження страхових виплат...
  • 22 лютого 2017
    Які документи є підставою для оплати днів тимчасової непрацездатності для внутрішніх сумісників? Чи потрібно в цьому випадку окремо оформлювати документи на оплату лікарняних?...
  • 10 лютого 2017
    Працівницю прийняли на роботу з 17 жовтня 2016 року, оклад встановили на рівні мінзарплати ─ 1450 грн, а з грудня підняли до 1600 грн. У січні 2017 року вона принесла листок непрацездатності по вагітності та пологах з 25 січня на 126 календарних днів. У січні 2017 року їй нарахували премію за листопад і грудень — у сумі 3000 грн. Чи можна враховувати суми пр...
  • 9 лютого 2017
    Декретні, нараховані у жовтні за січень і лютий 2017 року, менше за розмір мінзарплати, який із 01.01.2017 р. становить 3200 грн. Чи проводити перерахунок декретних за ці місяці, чи здійснювати доплату до мінзарплати й чи визначати базу нарахування ЄСВ на рівні мінзарплати?...
  • 8 лютого 2017
    Жінка понад рік перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років, а з 23 січня 2017 року їй надали листок непрацездатності по вагітності й пологах тривалістю 126 к.дн. Посадовий оклад за штатним розписом ― 6500 грн. Як у такому випадку визначити середню зарплату й нарахувати декретні?...
  • 30 серпня 2016
    Сума допомоги по вагітності та пологах не може бути менше, аніж розмір мінзарплати в розрахунку на місяць. Тому постають запитання: чи потрібно донараховувати декретні до розміру мінзарплати й чи робити перерахунок декретних у місяці підвищення мінзарплати та в наступних місяцях?...
  • 17 серпня 2016
    Як оподатковувати суми допомоги по тимчасовій непрацездатності й допомоги по вагітності та пологах, надані підприємцям із Фонду соцстраху?...
  • 3 грудня 2015
    Якщо працівник частину місяця хворів, виплати разового характеру, нараховані й виплачені в такому місяці, включаються при обчисленні середньої заробітної плати в повному обсязі...
  • 9 липня 2015
    Для страхових випадків, що настали починаючи із 04.07.2015 р. застосовується новий порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних і декретних із 12-місячним розрахунковим періодом і з оплатою за календарні дні. Тож — детальніше про нововведення…...
  • 11 червня 2015
    Фонд соцстраху роз’яснив алгоритм застосування обмеження суми лікарняних і декретних для застрахованих осіб, у яких протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку страховий стаж становить менше 6 місяців. ...
  • 27 травня 2015
    За основним місцем роботи я маю піти у відпустку по вагітності та пологах у кінці серпня 2015 року, а з роботи за сумісництвом хотіла піти раніше. Чи можу оформити відпустку на роботі за сумісництвом із 17 липня та на якій підставі можна це зробити? Чи можна оформлювати відразу дві відпустки по вагітності та пологах та по догляду за дитиною до трьох років: з...
  • 26 травня 2015
    Працівниця, яка трудиться за графіком неповного робочого тижня (3 дні на тиждень), надала в бухгалтерію листок непрацездатності по вагітності та пологах. Як розрахувати середню зарплату для оплати декретних?...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!