Чи виникає в підприємства обов’язок виплатити середню зарплату за весь період затримки розрахунку під час звільнення в разі виникнення боргу перед колишнім працівником після перерахунку сум утриманого ЄСВ? Чи потрібно нараховувати компенсацію втрати зарплати у зв’язку з її несвоєчасною виплатою? Чи загрожують підприємству штрафні санкції за несвоєчасний розрахунок зі звільненими працівниками? Чи може Держпраці застосувати штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат? Які штрафи можуть бути застосовані до роботодавця за недостовірне надання інформації по нарахованих сумах у звіті з ЄСВ?