(коментар до наказу Мінсоцполітики від 23.11.2018 р. № 1763)

Чинний із 08.01.2019

Такі нововведення довгоочікувані та пов’язані із запровадженням із 01.01.2018 для підприємств із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб додаткової квоти для працевлаштування осіб передпенсійного віку — у розмірі не менш як одна особа у середньообліковій чисельності штатних працівників (далі — СЧШП). У межах цієї квоти працевлаштовують осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV (далі Закон № 1058) залишилося 10 і менше років (далі — особи передпенсійного віку).

Задля цього ч. 2 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI (даліЗакон № 5067) доповнили новим абзацом — другим.

Коментованим наказом унесено зміни до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 р. № 271 (далі Порядок № 271). Цим же наказом також викладено в новій редакції додаток до згаданого Порядку форму Інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (далі — Інформація про працевлаштування і зайнятість).

Порядок надання Інформації про працевлаштування і зайнятість

По-перше, у тексті Порядку № 271 слово «інвалід» замінено словами «особа з інвалідністю», слова «дитина-інвалід» та «інвалід з дитинства» замінено, відповідно, словами «дитина з інвалідністю» й «особа з інвалідністю з дитинства» відповідно.

По-друге, у новій редакції викладено п. 1.3 Порядку № 271, який визначає основні терміни, що вживаються у цьому Порядку. Коментований наказ нарешті поставив крапку в питанні, ч. 2 ст. 14 Закону № 5067 містить дві різні квоти чи одну, яка застосовується залежно від чисельності штатних працівників.

Квота — це норматив працевлаштування громадян, зазначених у ч. 1 ст. 14 Закону № 5067 (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:

  • 5% СЧШП за попередній календарний рік для підприємств, установ й організацій із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;
  • не менш як одна особа у СЧШП для підприємств, установ й організацій із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону № 1058 залишилося 10 і менше років.