При порушенні роботодавцями інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами 2–7 ч. 2 ст. 265 КЗпП, застосовується штраф у розмірі мінімальної зарплати.

На це звернуло увагу Держпраці в листі від  23.01.2017 р. № 741/4.3/4.1-ДП-17, зазначаючи, що в разі виявлення порушень законодавства про працю, відповідальність за які не передбачена абзацами 2–7 ч. 2 ст. 265 КЗпП, застосовується штраф у розмірі мінімальної зарплати.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»