Великі штрафи за порушення трудового законодавства роблять свою справу – роботодавці стали пильніше слідкувати за дотриманням трудових прав працівників. Проте, без судових позовів не обходиться. Наразі можна знайти безліч рішень судових інстанцій по справах, у яких позивачами є працівники, а відповідачами — роботодавці, або ж позиваються вже роботодавці щодо неправомірних, на їхню думку, штрафів, накладених органами Держпраці.

Про деякі із судових рішень читайте в коментарях теми тижня.

Порушення умов контракту: коли та як визнавати недійсними

Два строкові трудові договори поспіль з одним працівником за однією посадою: нюанси розрахунку під час звільнення

Індексацію донараховано до початку перевірки: чи бути штрафу

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»