Новини публікуються мовою оригіналу

У трудовому законодавстві поняття «вступна атестація» немає. На цьому наголошує Мінсоцполітики в листі від 25.08.2015 р. № 475/13/116-15.

Водночас, згідно зі ст. 26 КЗпП, передбачено: при укладанні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути закріплена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.

При цьому одностороннє встановлення власником умови про випробування є недопустимим.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»