Тематичні проекти

Цей розділ дозволить вам одним кліком миші вивести список усіх наявних у нашій базі аналітичних матеріалів, присвячених обраній вами темі з рубрикатора.

Рубрикатор

Тематичні проекти: останні надходження

Відображення в 2 колонки
  • 17 липня 2018
    Які можуть бути наслідки в разі донарахування й виплати компенсації за невикористану відпустку колишньому працівникові до проведення перевірки? Чи загрожує роботодавцеві фінансовий штраф у розмірі 10 мінзарплат, якщо порушення усунено до візиту інспектора праці? ...
  • 12 липня 2018
    Колдоговір на підприємстві не укладений. Яким документом має передбачатися застосування коефіцієнта коригування та чи обов’язково його застосовувати? Як зробити донарахування та провести виплату? Які штрафні санкції можуть бути за несвоєчасні нарахування та виплату відпускних?...
  • 9 липня 2018
    Як розрахувати середню зарплату для оплати відпустки, відрядження, підвищення кваліфікації та в інших випадках збереження зарплати. Розгляньмо найпоширеніші запитання...
  • 5 липня 2018
    У коментарі розглянуто два питання щодо обов’язковості коригування середнього заробітку. Ви дізнаєтеся: чи потрібно проводити коригування, якщо підвищення заробітку відбулося за відсутності колдоговору, та чи поширюється обов’язок стосовно коригування на фізосіб-підприємців...
  • 5 липня 2018
    Підприємство видобуває воду зі свердловини, яку використовує у виробництві та для побутових потреб. З матеріалу ви довідаєтеся, чи поширюються на нього вимоги Закону про бухоблік стосовно переходу на подання звітності згідно з МСФЗ, та про оприлюднення річної звітності разом з аудиторським висновком...
  • 27 червня 2018
    Держпраці прийняло постанову про накладення штрафу в розмірі 1536000 грн за відсутність індексації зарплати працівникам. Підприємство не погодилося з таким величезним штрафом і перевело справу на судовий розгляд, адже сума індексації була виплачена ще до початку перевірки...
  • 25 червня 2018
    Працівник, звернувся з позовом, у якому просив визнати недійсними окремі пункти трудового контракту, укладеного з фізособою-підприємцем, як такі, що не відповідають вимогам КЗпП. Позивач просив їх визнати недійсними, а суд йому відмовив...
  • 19 червня 2018
    Чи враховувати під час обчислення середньої зарплати для оплати відпустки місячну премію, нараховану в місяці відпустки без збереження зарплати (особі з інвалідністю ІІІ групи) за підсумками роботи за попередній місяць?...
  • 18 червня 2018
    Матеріал у відкритому доступі
    Про те, у яких випадках обчислюють середню зарплату за два місяці, як визначають дату події та розрахунковий період, ідеться в матеріалі «Середній заробіток у разі застосування двомісячного розрахункового періоду». Однак для кожного випадку є певні особливості, які ми розглянемо на конкретних прикладах...
  • 15 червня 2018
    Бухгалтеру нерідко доводиться обчислювати середню зарплату виходячи з розрахунку виплат за останні два календарні місяці роботи. Щодо цього є певні особливості під час визначення розрахункового періоду, у яких непросто розібратися. Тож, розповімо про різноманітні випадки застосування середнього заробітку, визначеного із заробітку за останні два місяці, про п...
  • 6 червня 2018
    На підприємстві один працівник трудився з 25 квітня по 23 травня 2018 року, а інший — з 25 квітня по 26 травня 2018 року. Як їм нарахувати компенсацію за невикористану відпустку: виходячи з посадового окладу чи з фактичної зарплати перед звільненням? Які штрафи загрожують, якщо розрахунки проводили з фактичної зарплати?...
  • 1 червня 2018
    Фізособи, що виконують роботи (надають послуги) за цивільно- правовими договорами (далі — ЦПД), починаючи з 11.10.2017 як застраховані особи мають право на отримання матзабезпечення в разі втрати тимчасової працездатності. Однак до нормативно-правових актів із соцстрахування та порядку розрахунку середньої зарплати для лікарняних і декретних жодних змін не в...
  • 1 червня 2018
    Ви дізнаєтеся, як оплачувати період тимчасової непрацездатності, якщо працівник приносить два і більше листків непрацездатності. Скільки днів оплачується за рахунок підприємства? Чи потрібно за кожним листком непрацездатності проводити окремий розрахунок лікарняних?...
  • 31 травня 2018
    Підприємство перевело сумісника з 07.05.2018 на основне місце роботи за тією самою посадою (без звільнення з роботи за сумісництвом і прийняття на основну роботу). Працівник надав листок непрацездатності з 16 по 24 травня 2018 року. Як визначати розрахунковий період і середню зарплату для нарахування лікарняних? ...
  • 30 травня 2018
    Чи включати до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника суму відшкодованої роботодавцем вартості товарів, придбаних працівником за рахунок власних коштів, якщо попередньо кошти під звіт не видавалися?...
  • 30 травня 2018
    До вашої уваги — послідовність дій для фізособи-підприємця, який отримав листок непрацездатності, зважаючи на норми чинного законодавства...
  • 29 травня 2018
    Зі статті ви дізнаєтеся, як сплачувати з лікарняних податок на доходи, військовий збір, єдиний соціальний внесок. З’ясуєте, як бути зі сплатою платежів до бюджету в разі затримки коштів від Фонду соціального страхування. До вашої уваги також числовий приклад із нарахування та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності...
  • 23 травня 2018
    Зарплату працівників у травні 2018 року індексуємо, зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також права працівників на поточну суму індексації. Розгляньмо ці підходи на прикладах окремих категорій працівників...
  • 18 травня 2018
    На підприємстві застосовується погодинна форма оплати праці. Як нарахувати лікарняні працівниці, що приступила до роботи після закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3 років, а через 2 тижні в неї захворіла дитина (3 роки)?...
  • 18 травня 2018
    Відпустка по вагітності та пологах надається на підставі листка непрацездатності. Оскільки це особливий випадок, то виникає запитання: як заповнити графи «Діагноз первинний», «Діагноз заключний», «З якого числа», «До якого числа включно», «Стати до роботи»? Також незрозуміло, з якої дати приступати до роботи (чи оформлювати відпустку по догляду за дитиною до...
  • 17 травня 2018
    Ситуації, коли працівник під час лікарняного з’їздив у службове відрядження на день-два, справді, бувають. Проте постає запитання, що оплачувати: дні відрядження чи дні тимчасової непрацездатності, а також як бути з витратами у відрядженні?...
  • 17 травня 2018
    До якої частини щорічної основної відпустки надавати грошову допомогу держслужбовцям? Чи можна грошову допомогу виплатити не до основної частини відпустки, а тоді, коли держслужбовець бере декілька днів щорічної відпустки?...
  • 16 травня 2018
    Жінка має двох дітей віком до 14 років. Спочатку захворіла менша дитина (4 роки) із 23 квітня 2018 року, і видали листок непрацездатності по догляду за нею на 14 к.дн., потім надали ще й довідку по догляду за хворою дитиною із 7 по 8 травня. А з 8 травня захворіла старша дитина (8 років), і жінці знову видали листок непрацездатності по догляду за хворою дити...
  • 15 травня 2018
    У цьому матеріалі ми на цифрових прикладах розглянемо поширені випадки розрахунку лікарняних залежно від тривалості розрахункового періоду, виплат, які на нього припадають, режиму роботи працівника тощо...
  • 15 травня 2018
    Трудові обов’язки касирів пов’язані з повсякденним «контактом» з оборотними коштами підприємств, тому від їх порядності та належного виконання ними своїх функцій значною мірою залежить прибутковість підприємства загалом. Які підстави настання такої відповідальності? Які її межі й умови притягнення до неї працівників?...
  • 14 травня 2018
    Працівник як застрахована особа має право на отримання матеріального забезпечення за період хвороби. Тому розгляньмо, у яких випадках і хто може отримати листок непрацездатності, як надається допомога по тимчасовій непрацездатності, як змінився порядок розрахунку лікарняних...

ПІДПИШІТЬСЯ НА РОЗСИЛКУ
і щодня (у робочі дні) отримуйте підбірку свіжої аналітики та новин!